面试:杭州正马软件科技有限公司面试:运营经理/主管。体验感较差,面试难度不大,基本没戏。 Emmm,工作经历不多,十多年换过三四份,但面试也不少,面试几十家公司里边体验最差没有之一。
1、猎头推荐,三次和猎头强调不是垂直领域,不合适就不用面,还是推到了HR,HR电话面最后仍然强调不是垂直经验,没有XXX经验,是否匹配度符合,不符合就不用面,最后仍然约了次周面。本身说约COO,人家忙结果约了hrbp面。 2、提早五分钟到,没有会议室,去了HR的小办公室填表单(面试也在此进行没有想到,约好的管理岗的面试,会议室不会提早约??解释是太忙了,所以是可以理解,但差评); 3、面试环节全程15分钟,hrbp问我5分钟,我问hrbp10分钟;问的问题没啥可写的,“平时看书吗?”“管理过多少人”“有没有XXX经验”“离职原因XXXX”;轮到我问的环节,回答的就这样吧。 4、最后结束前,hrbp:“我直说,觉得你没有大型客户服务相关的经验”,我反问“公司属于中国500强企业,甚至100强企业也不算大型客户吗?”,hrbp:“我指的是saas金额可在100万,500万级别的”。我:“可能我是工具saas,贵司是商业saas吧”结束本次交流。 综上,小细节的不舒服不说了,如下: 1、是否服务过100万以上的saas产品作为标准的话,期望内部沟通好,而不是耽误双方时间?!(ps,真的好想知道目前中国saas到底有多少个标品saas500万的项目) 2、八股文的问题问的挺low,到场面试完全有,仅为完成指标之嫌(若不想要猎头推荐,直接点不好?) 总结: 1、公司时间不长,发展挺快,不规范都正常,若真的是招聘“高级人才”,还是要把握细节; 2、个人感受,10分打-1分。
3轮面试:电话面试、填信息表、HR面试
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:猎头推荐