成都富士康SQE工程师面试经验

一开始笔试做题，人事面，主管面

我面试的部门要求比较低，没有要求做手机什么的。领导和善，不过就是项目比较坑，以至于我后面离职没多久，深圳这边的部门都解散了。大家如果要去的话要先确定一下发展情况，实际项目做什么。

没过很烦

之前疫情面试的，大约是22年初。由于是视频面试，没有实地到访，面试内容还是主要就本人作品集介绍了一下，然后有一些问答。了解到公司主要还是接的是一些安防类专业性较强的项目，办公环境看起来。不过是大小周好像，后来综合考量了一下还是没有过去了。

学校双选会上看到的企业，可以通过加hr发送简历。一面是群面，先是自我介绍，之后就是无领导小组，最后是答疑环节。我个人是在第二个环节发挥的不是很出色，但整个流程走下来是比较轻松的感觉，不知道能不能过一面。

了解了一下个人情况，比较考验英语口语水平。

1.地理位置比较偏僻；2.招聘信息写的包吃住，实际包吃是有300块钱餐补；3.转正前3个月底薪5000,转正要求2w美金；转正后底薪4000，达到业绩要求可以加底薪；4.公司业务员30多个，老员工占了一大半；面试体验：1.第一轮两位主管面试，人都很好，谈的也很顺利;2.第二轮负责人面试，问了一些问题。面试结束有人事打电话问考虑意向，说需要考虑，人事耐心解释顾虑。Boss问HR问题，已读不回，已不再考虑。不太喜欢公司HR

要求多多，电话里问要邀请去面试时候又没说，面试了又嫌年龄大，浪费时间。公司岗位要考核指标，给的薪资也低，体验真不好。

常规题目

一面主要是问了简历上面的内容，专业课随便问了问基础知识，项目经理对英语口语要求比较高，要求能作为工作语言