西安中国银行面试经验

自己的人力面的，分两轮，小组讨论和半结构，没有什么特别难的，根据自己实际情况回答就好，也会问工资要求，想好再说。

1.对应聘岗位的看法。 2.是否有英语四六级。 3.你适合那种角色？管理者or军师。 4.你的学校在外地是否能来实习。

因为学校不好，所以校园招聘没能参加，所以是工作了一年之后参加了社会招聘，社招第一关就是简历审查，说真的，这就是我最难得一关了，因为学校和专业不对口，所以找了劳务派遣公司的关系，把我的简历加进去了。下来就是笔试，笔试的内容比较全面，有点像公务员的行测，考的内容比较杂，但是没有什么难度，金融方面的知识也是最基础的，最后是英语阅读理解。 一面，主要了解基本情况，自我介绍，考察一下应变能力；二面，问了有没有社会资源，或者行内背景，当初以为要说没什么亲属关系，结果好像要说有比较好。另外就是对应聘的工作有什么看法，怎么做好服务之类的现实问题。

由于是应聘暑期实习，整个过程并不难。通知早上10点在分行人力中心报道，然后就是排队叫号。大概11点轮到。我面试时间在7分钟左右，两个老师面试一个人。问题很平常，先自我介绍一下，然后根据你说的问你相关经历和兴趣爱好。问你为什么来中国银行，回答之后就结束了，回家等通知。

首先自我介绍 然后问你为什么选择银行业 有银行从业资格证吗 工作地点能接受调剂吗 hr人还不错 感觉比较有发展前景

8点半开始要求8点到场地。开场是惯例的PPT介绍，讲述。 大概8点40左右8人一小组进行了群面。 给出一个话题然后讨论并要求达成一致观点，且不能用投票等少数服从多数的方法达成一致。 时间为15分钟。我们给出的课题是“某公司打算做一项为期2年的共享汽车项目，但针对目前有的已知的一些问题，请你为该公司想出一份项目可行的计划表” （PS：看到问题觉得还不错，还涉及了目前很火的共享项目，但单面时得知是柜员岗，顿时觉得水平层次下降了许多。难道一个柜员岗还要去涉及项目发展？怎么可能）。 群面结束之后按照发言顺序进行了单独面试。 依然是群面的3位考官，问了4个问题。 结束交流的时候发现，其中有一个问题。 不管通知信上写的什么，当天HR都说你是来应聘柜员岗位，而且只有这一个。 并且不是市级地点，每个人都问了是否愿意去乡、县区这类地方。（言外之意很肯能会被分到偏远地方。很坑）。 事后和同小组的组员交流，有研究生，还有有工作经历的人（其他领域），大家都对只有柜员岗这件事很感触。 毕竟你让一个研究生，或是有项目经验的人去当柜员？正常人都不会想的好吧。结束之后会填写一张调查表，结束后领取个人物品离开。