华三通信（H3C）面试经验

面试分笔试和四轮面试笔试题是基础的模电和数电题。一面是技术面，问一些项目上使用的硬件接口之类的，比如DDR,I2C，SPI，串口这些二面是领导面，其实就是问一些对加班的看法啊，薪资要求啊这些正在等三面的通知

一面业务面，主要是深挖简历，偶尔问一些刁难的话题，从容应对即可。二面HR面，据说刷人很多，主要是宝洁八大问，展现出自己做销售的核心性格竞争力即可。三面主管面，主要是压力面。主管会一直否定你，观察你的抗压能力。

一面    一个男面试官，很亲切，不会问很多技术问题，就跟着简历上面的问。从本科经历开始，问到研究生期间的科研，对公司的了解等等。反问阶段也解答了我对这个岗位的疑问。女面试官，一开始就有点压力：对上一面的印象；为什么投这个和专业不相关的内容；学习能力如何体现；曾遇到过的困难等等；最后问了对工作地点和薪资的要求。感觉答得不是很好，果不其然，第二天就显示不通过。

校招来的，有挂科，直接一面结束。问题不是很难，自我介绍，七层模型 tcp与udp的区别，三次握手四次挥手之类的。还问了为什么挂科，能否接受加班，有什么问题要问。气氛很轻松，没啥压力，在校成绩好一点应该很容易

一面无领导小组；二面HR面，基本的个人情况及意向了解；三面应该是个部门的领导，主要针对岗位和公司进行提问，以及个人情况，工作意向，过程中反馈感觉还可以。具体问题有对公司的了解，来之前的准备；面对竞争时的处理；课程的一些问题；举例子体现你的能力；对工作中应酬的态度。

社招，base合肥，-共三面1.第一轮笔试加技术面，面试官是未来工作小组内的小组长和一个同事，首先是笔试，很基础的题目，几道多选题加问答，偏概念，小组长和做技术的同事面试的时候主要是问简历上的项目经验，包括主要做过哪些方面的模块,用过哪些工具，遇到哪些问题，是如何解决的。2.第一-轮通过后一周左右会有hr打电话，主要是聊聊工作中的一些工作方法，以及为什么换工作，对自己的规划，会问薪资期望3.第二轮通过后10天左右会进行boss面，是事业线的老大打电话，主要是聊聊项目经理，和一些工作细节，会定薪水，面试感觉老大人挺好的，觉得聊的没问题合适会直接问你ok不，晚_上会收到性格测试链接和材料补充链接。性格测试没有问题会发offer确定入职时间，整个流程一个月左右，可以问联系你的人你的面试进度，-轮技术面过，就基本没问题了