海天塑机集团有限公司面试经验

感觉还好，总3个人一个老外一个HR一个项目主管，总体感觉还行，不过这还是第一轮，后面还有一轮，问的都是专业在问题。

面了两三轮，都是跟老外直接对话。一个公司全球总共就一二十个人，还搞CEO、COO、CTO，无技术、无渠道、无资金、无人才，就是个皮包公司。不知哪来的底气，某些人都很拽的样子，感觉素质亟需提高喔。找了很多候选人，一个个跟你玩，感觉就是面着玩玩的。浪费时间、精力、感情，耽误时间。搞三轮，一轮搞个半个多月，没有什么差别，还把人找过去，最后找个理由就不合适了。

面试很友好，聊天很坦诚，该说的全都说了。

HR和善

面试是人事和技术一起面的，技术主要问的是测试的流程和项目经验，之后人事给我介绍公司，带我参观公司的产品，问了一下我的相关情况，之前在那个公司工作的，为什么要来宁波，对公司的感觉怎么样，整个过程差不多1个小时，面试感觉还行，但大小周单休不太喜欢。

投了销售内勤岗位，电话打来说该岗位都是女孩子，最后在HR推荐下面试售后岗位。下午2点面试，到了后HR跟刚睡醒一样有气无力，我问：销售内勤岗位对性别有要求吗？岗位要求上也没写。HR：没性别要求。HR面试简单到不可想象，自我介绍，自我评价，薪资要求，没了，之前的工作经历什么都没问，后面我问了下公积金的系数，HR不知道也不知道系数是什么，还表现出不耐烦，几分钟后面试结束，一到家微信通知，面试没通过。 我表示非常火大，面试者一切都准备好来面试，HR如此随意。面试者问些问题还表现出不耐烦，如果面试者连最基本的岗位需求都达不到，HR简历都不看的吗？电话也不会问吗？为了完成自己业绩让面试者空跑一趟有意思吗？自己不会问心无愧吗？最后说一句，如果内勤只能女生做，请该公司HR写清楚，不要自己乱规定岗位要求！