中科软面试经验

中科软面试 0.简单介绍一下自己和项目 1.mysql索引是做什么的?sql优化?表结构优化? 2.具体介绍一下你的某一个模块?Redis用来做什么的?关系型数据库和非关系型数据库的区别?Redis你们用来做什么了?(我说了用来存放前台广告)在更改广告的时候具体是怎么操作的? 3.讲讲怎么处理并发的?讲讲分布式锁?你是怎么实现分布式锁的?我说了分布式锁基于数据库的实现和Redis的实现,面试官说我实现方式是对的,但是锁应该锁人,而不应该锁线程,人不能提交两次 4.问我怎么调入支付接口的?微信支付有什么接口? 总结:这个面试官很注重具体实操,比如我在介绍分布式锁的"高性能高可用"的时候,他直接打断我让我说说具体实现就行了,概念不用说但是面试官人很好,跟他沟通没什么压力.

电话面 7.面试官介绍一下团队，主要业务，薪资待遇:正式6000，试用期80%，感觉太低了，就拒绝了

首先简单说一下自己的情况，本科应届 10个月实习经验 java开发，java基础薄弱，有一点数据库迁移、优化经验。一面电话面自我介绍，问做的项目以及负责内容。二面以后现场面，2-5接在一起，为什么不在实习企业继续，面向对象三大特征，arralist和linkedlist区别，数据库熟练是指？筛选出五天内的数据jdk1.8新版本特性redis为什么快，持久化方式与mysql区别，java中可多继承吗，接口可多继承吗springboot常用注解单例，排序加班看法自己的优点。 三面arraylist和linkedlist区别，为什么快、慢servlet，销毁方法http协议数据库行转列、日志表按月分组表a表b连表查询用的谁的索引，java获取当前日期，当前日期加几天。四面sql执行顺序项目中接口速度，我是怎么优化的，画图讨论数据库相关问题。五面数据结构，单例sql优化，职业规划，热爱开发吗。 通过几次面试后直到我们公司要什么人了吗？你觉得你合适吗？看什么书，笔记的目录结构，期望薪资，为什么卡这个数字，住哪，来这多久，所住区域疫情什么风险等级。实际上面试问的问题比以上多得多，以上是从笔记中提取了一部分，相信很多人都能轻松答得上。 整个面试过程压力是逐级递增的，其中二面三面为甲方的技术人员。面试完给我的感觉不像是网传外包那样，我觉得挺注重人才的培养的，并且面试官们也指出了我很多的不足，例如java基础差，举例说很多多年工作经验的人不注重基础，难以发展等等。询问后推荐我java编程思想这一本书。 面试结果五面时当场出结果，我提的期望薪资比公司标准高了一点，不过当天晚上电话通知我期望薪资可以满足。很遗憾最后没能和贵公司合作，接到薪资电话后紧接着又来了一通重要的电话，经过一晚的考虑，希望我的选择没有错。 最后，无论如何我都要感谢几位面试官对我的指导与付出辛苦的时间。

一面(非技术) 1.自我介绍，了项目解基本情况1.自我介绍，项目技术栈2.口述SQL，学生成绩优良差个数统计3.口述io实现，复制文件夹内所有东西至指定文件夹内4.递归算法1.自我介绍，项目技术栈2.ssm升级springboot遇到的问题，需要改哪里，哪些地方可以复用，web.xml需要怎么改动3.Tomcat启动过程经历了什么4.Redis持久化5.union 关键字可以不同字段链接吗6.es和mq(没用过)7.Redis应用场景

外包到阳光保险，面试很容易，先中科软面试一轮，后阳光保险面试一轮中科软面试：1.重写和重载的区别2. spark常用参数，因为我用过大数据的技术，所以才问我3.自定义注解的作用，咋写4.final关键字5.DI注入有几种方式6.springcloud的常用组件（甲方）阳光保险：13K1. jvm常用参数2.gc算法有哪些，介绍一下3.垃圾span>回收器有哪些（甲方）北京国防科技园忘了哪家证券面试：12K1.工作环境非常非常脏乱差，工位非常小，领导层没地方只能在阳台办span>公，面试竟然在食堂，全程介绍上家公司做啥项目，项目细节，然后就结束了，挂了没有后续

一面 简单问了几个sql语句，多线程，然后就通过了，总共3分钟不到加了一个技术经理，然后竟然直接用微信文字发面试题，然后让我用语音回答，问了spring的aop和ioc实现，然后就是springboot底层实现原理，这个我说不太会，毕竟是面试，所以没有去百度，然后过了一会通知面试通过谈薪资给了实习4000，转正7500没有谈的余地，总公司规定多少就是多少，进去实习了一周，没要工资，项目用的是lis框架，读源码发现最老的代码注释于2003年，jdk用的1.4，只支持ie浏览器，里面有大佬，同事也非常友善，但是不太能接受工作环境和太老的项目，工作环境和想象差距较大，工作在一个知名企业里，但是只给提供了一个十几平米的小屋子，10几个人，基本上2到3人才能分到一个桌子，最重要的是不允许把外卖拿进去吃，有点受歧视的感觉。晚上下班时间没有一个人走，我是按照下班时间走的最多晚半小时，也没有人说我，这点还比较好。还有一个好处是进去第一个月基本上不进行实际操作，大部分在熟悉工作，能给一个适应的时间。