合生元生物制品有限公司面试经验

一面： 无领导小组面。一位面试官面6-8人的样子，海外研究生较多，大多实习or工作经历都在3段以上。面试流程就是标准快消风格的面试。阶段一：各自自我介绍，1-2分钟，太长会被要求尽快结束阶段二：情景设置，方案汇报。忘记具体的题目了，大概是给一些益生菌品类的市场数据、趋势&预算，要求做一个线上下的营销全方案，目的是扩大声量&销量。需要组内一人汇报。阶段三：面试官根据pre的情况展开提问，各自抢答。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

准备的很好。我会认真总结这次的面试经验，找原因、找差距，但也不会因此气馁，会把这次的不成功当做历练进行积累。正常的跳槽能促进人才的合理流动，但是频繁的跳槽对双方都不利，就我个人而言，我更倾向与稳定。首先这个职位是我经过深思熟虑后作出的决定，短期不适应可能是因为业务能力不熟悉所导致，我会认真的跟同事和领导去请教学习，力争减少差距。

1.一轮，不用填表，可能是因为之前已经在网上填过了。 2.去到直接和用人部门的两位领导面谈。面试官循例先让做自我介绍，然后针对简历和最近两份工作问了一些细节上的问题，比如: 做详情页优化地方是哪些？优化依据？解决了什么痛点？当时竞品有哪些？它们的页面是怎么样的？以及，最近工作的离职原因，和简历上的数据。 3.面谈持续约25分钟。 4.虽然没通过，但是对公司自由的办公环境还是很喜欢的，而且其中一个面试官，也是部门的一个经理结束后送我到了电梯口，点赞👍。

我之前是从广告公司离职的，本来计划继续在这个行业找工作，谁知遇上新冠疫情，广告行业工作难找，很多广告机构给出的薪资又偏低，就想试试快消行业。我是从猎头那里拿到面试机会，与linemanager线上视频面试，问答过程有点紧张，我觉得表现得不太好，但或许是面试官有看过我的简历和作品集，加上猎头知道我前公司挺有名的，应该说了不少好话吧，面试后第二天就发来了offer。 我在的这个岗位据说比较忙碌，加班常有，主要负责媒体资源投放的策划与内容审核，另外还需要参与其他品牌的营销campaign，不过甲方应该会搞招标吧哈哈哈。薪资基本只有死工资，linemanager说可能会有奖金(不报太大希望)，但给的薪资还算满意(早知道提高一点了)，比目前这个行情下大多数广告公司能给的要高很多。

ANC研发岗位，一共两轮面试 第一轮部门主管和人事面，3V5，题目不太难，共1h，面试官非常温柔，气氛很好。主要有以下问题：第二轮部门总监和HRBP面，2V5，题目更加针对研发岗的专业储备能力，共1.5h，这一轮的小伙伴都很厉害，压力有点大，但是面试官非常有耐心而且很随和，就会觉得压力小很多，更多是享受与展示。主要有以下问题：总体感受是非常和谐融洽的，见识到了非常多优秀的小伙伴，面试官也很温柔，全程微笑，气氛和谐，紧张感不强。