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匿名用户 面试富士康的 Java - 深圳
面试经历：流程：先介绍项目经验，然后围绕项目说话，主要看你逻辑是否清晰，对技术框架没要求写个冒泡排序薪资的话没得谈的，按学历，工作经验已经划分好了，一轮面试就可以。... 查看全部>
匿名用户 面试富士康的 .NET - 深圳
面试经历：人资先给你谈工资 技术再给你谈 其实一般也没什么技术... 查看全部>
匿名用户 面试西门子的 销售经理 - 北京
面试经历：电话面试加视频面试，面试官结合我的简历对我进行询问，细枝末节全会问到，靠近销售行业的问题，还问一些是否能承受城市生活压力，工作压力等，一周后收到offer。... 查看全部>
匿名用户 面试西门子的 实习生/培训生/储备干部 - 沈阳
面试经历：先是大家都在门口等着，然后按约定时间进去和HR一对一单独面试，问了一些比较普通的问题吧，比如为什么选择来实习，能给公司带来什么，重点问了一下Excel操作怎么样。... 查看全部>
匿名用户 面试基恩士的 销售专员 - 上海
面试经历：首先一面是在同济大学参加的，一分钟介绍自己，大部分的人都能过，说完等五分钟左右就能知道自己是否进二面，二面三面安排在一周以后进行，提前15分钟左右到，两个面试官对两个学生，主要是中国的面试官询问问题。... 查看全部>
匿名用户 面试基恩士的 项目助理 - 上海
面试经历：面试是猎头联系后的第二天就开始了，只有一个晚上的时候去稍微准备下。一开始提前十五分钟去公司，因为是日企，礼仪问题是要讲究的。到了前台拿一面的表去填写，然后和hr进行一面。问题很简单，就是自我介绍啊，简... 查看全部>
匿名用户 面试A.O.史密斯的 电路设计 - 南京
面试经历：人事问问基本信息，技术聊聊自己擅长的东西。整个面试过程对应届毕业生不是很友好，可能这个公司不是很注重培养人才。整体来说一般般，工作环境不是很规范，马马虎虎面试过程不友好，面试官比较拽。... 查看全部>
匿名用户 面试三一重工的 项目经理 - 北京
面试经历：一共应该有两轮面试，第一轮直接是用人部门领导面试，面试过程非常顺利，部门领导非常满意，让我等人事跟我谈工资。结果等了一个多星期部门领导说公司有规定非985/211的不要，起了流程也会被公司领导拒掉，所... 查看全部>
匿名用户 面试三一重工的 人力资源总监 - 北京
面试经历：总共面试五轮，第四轮是到北京总部面试，一个HRD和三个高管，简单问了几句，主要看之前所用的咨询公司的规模和标的额，面试之后就感觉希望不大。费用也没有报销，不太舒服。... 查看全部>
匿名用户 面试中联重科的 售后工程师 - 长沙
面试经历：先电话沟通，合适的约时间到公司面试。到公司后先在人力资源部，与HR聊，主要是个人的基本情况和工作经历。合适的花会安排部门主管面谈，主要聊些工作经历，遇到过什么问题，如何解决的。... 查看全部>
匿名用户 面试金发科技的 手机软件自动化测试工程师 - 广州
面试经历：面试官很能讲，很干练，主要问了项目管理的一些流程；你的优点、缺点；你希望收获到什么；然后针对你的简历提了一些问题，主要就是这个活动你在干嘛，做了啥，收获了啥。... 查看全部>
匿名用户 面试金发科技的 供应链管理工程师 - 广州
面试经历：笔者是合肥工业大学本科毕业生，金发科技去我们学校校招的时候比较吃香，宣讲会教师人满为患，现场填写并提交简历，估计有五六百人提交了简历，但是公司在我校的招聘指标只有个位数，所以面试的难度还是比较高。面试... 查看全部>
匿名用户 面试日立电梯的 电气工程师 - 广州
面试经历：因为疫情原因，2020春招是线上面试。首先是简历过筛选后线上笔试，笔试的题目还是比较基础的，模电、数电、电力电子还有一些计算机基础c语言之类的，就是比较广但是考的不深。本人面的是电气助理工程师岗位，所... 查看全部>
匿名用户 面试日立电梯的 招聘 - 广州
面试经历：人资专员/人资主管（2人）第一轮初试，罗列几个问题：1、自我介绍；2、近三年人生规划；3、为什么来应聘这个岗位；4、你有什么缺点；5、为什么离职选择我们公司；6、你不喜欢什么样的工作环境；7、之前的工... 查看全部>
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