豪客来采购专员面试经验

面试很容易，问了一些个人基本情况还有餐厅情况，她说了条件待遇还有一些注意事项，整理好行李第二天直接去上班了。

问了对于服务行业的看法？觉得做好一个服务员需要具备什么素质？能接受通宵班吗？能不能做寒暑假？一个星期上几天？

先做一个逻辑测试和性格测试卷子，逻辑测试有点像数学推导，有点难度。做完后去面试，主要谈谈目前的工作以及为什么要换工作。再问些关于所应聘工作方向碰到问题怎么应对。最后走之前面试官 还问了抗压力好不好。当时面试完对这家公司印象不错。  第二天下午人事打电话过来通知通过了，并于下周一发了电子档offer ，于是很开心地跟原公司提辞职。就在入职前9天，人事打电话过来说因为公司架构调整，原来辞职的人不走了，这个岗位只招一人，所以我不能入职了。 当时又气又愤怒，挂了电话后越想越气。 上网查了一下，这种毁约毁offer的情况可以要求赔偿，于是打开邮件offer ，发现之前只是电话沟通同意入职但邮件OFFER还没回复，于是马上回复说收到并会如期报到。第二天人事打电话过来问怎么回事，我很生气地就他公司毁约造成我损失的事情diss 了一番，并索赔一个月薪资。 最后人事向他主管请示时候同意了。  总之是一次愉快的开头，不愉快的结尾。想不到像koi 这种业内不错的公司也会这毁约这种事。如果大家要应聘这家公司，还是要留个心眼吧。

很亲切地问你个人的基本情况后，然后简单地介绍兼职工作负责的任务。店员们也很帮助我。我非常感谢他们。是个不错的兼职场地。

流程：自我介绍（需介绍工作经验、收获和计划以及优势），问几个营运商的问题，和简历中写的事项和有疑问的地方，最后会和你讨论岗位性质。

首先，店经理会和你聊天，聊一些个人经历什么的，具体问题忘了，基本上就是看看你这个人的性格还有个人气质。这是第一关。第二关，是给固定时间观察各位店里面的伙伴在干嘛，最后写在一张表上，同时，发现店里的问题什么的。写完后，立马进行面试。面试也就问一下，你为什么写这些什么的。