豪客来学生兼职面试经验

首先，店经理会和你聊天，聊一些个人经历什么的，具体问题忘了，基本上就是看看你这个人的性格还有个人气质。这是第一关。第二关，是给固定时间观察各位店里面的伙伴在干嘛，最后写在一张表上，同时，发现店里的问题什么的。写完后，立马进行面试。面试也就问一下，你为什么写这些什么的。

很亲切地问你个人的基本情况后，然后简单地介绍兼职工作负责的任务。店员们也很帮助我。我非常感谢他们。是个不错的兼职场地。

流程：自我介绍（需介绍工作经验、收获和计划以及优势），问几个营运商的问题，和简历中写的事项和有疑问的地方，最后会和你讨论岗位性质。

值班经理会了解你的基本信息，问几个简单问题，学校，为啥来兼职，期望薪资等等。通过面试后会电话通知第一次上班时间。

面试官一直为难，提出很多种专业性问题，很看中在校成绩和工作经历，不过气氛挺融洽，面试官全程微笑，很友好。

担任领班兼收银员，负责引导顾客进入餐厅就坐、介绍菜品；负责店内员工工作调配和绩效考核；负责收银并每日结算账目。通过此项工作培养出我的细心与耐心，加深了我对社会工作的理解，提高了我对于人力资源调度及人事管理的掌控，也提升了我的人际关系处理能力。

经理挺严肃的，问我有没有会计经验。我没有工作经验，所以她说不要我。但是我想，哪里有人胜利就有经验呢。

面试过程：1.1V1的面试.首先要自我介绍，然后他会问能适应3班倒吗，还有为什么想来麦当劳工作？ 2.基本上你面试完2个小时，有进路第二轮的话他会发短信给你，叫你去办健康证，OJE考核2天，一天补贴80。 3.门店考核，第一天白班早上10点~晚上7点。第二天：下午4点~凌晨1点。（填写OJE考核的内容，那家店长第一天就会拿给你）第三天：下午4点 店长会进行面试，问你的收获还有一些操作。 4.如果进的话，隔天就收到短信：大概说恭喜你通过OJE的考核，这两天会安排你跟区域经理最后一轮面试。 5。最后一轮面试，也就是聊天百分60~70%，问题也很犀利：1.你凭什么一上来就是见习经理，你什么都不懂，我们的员工什么都懂还不如你们吗？ 2.问你家庭情况，然后进行提问？会问到你没有话说。然后告诉你如果有过的话再联系你！

一面 Boss 直聘，面试的是小红书运营专员。品牌部负责人面试，说面试的是媒介主管第二个人事：还要复试 前一个品牌中心的主管，不是专门我负责这个岗位的主管他们要招的是小红书运营的专员，而不是媒介主管，有点讲不清楚问我说是不是只想做文案策划，我说小红书的话我也可以啊，然后他又说要等复试结果应该是没结果了

那一阵子比较空闲，就想去找一份兼职，麦当劳离得比较近就去了。 去那边先叫我填了一份基本信息的表格，然后餐厅经理给我面试。大体就是问说，之前是做什么工作的，为何离职，为何选择来麦当劳；来麦当劳想从事什么岗位；平时那个时间段比较有空，能不能接受临时调班。面试后，他叫我下午过来试做几个小时。 我试做了一下午（就是在餐厅帮忙收视桌子），他觉得还满意就叫我回去准备入职所需要的材料，准备好后就可以过来上班了。