小米测试开发工程师面试经验

电话面的时候问了一些C++的知识，问的比较难，虚函数什么的 让远程写了几道题，其中一道是leetcode原题，climbing stairs那道 就是斐波那契数列 还有一道简单的html题 到北京技术面，考的题和剑指Offer, Leetcode的题很像 问了一些简历上的项目，然后结合项目问了一些python方面的 拿到Offer后，主管也建议我多练Python,是以后工作需要的重点 主管面问的是一些测试相关的内容，我答的不好， 因为是学生，没有测试相关的经历，很多是按自己感觉答的。

直接写两道算法题，算法不算太难，但是很久没看，一些细节忘了。面试官还算和善，给了许多提醒，总体面试不是很理想。

先后来了4个面试官，每个面试官大概半小时，都问了一些关于技术的问题，感觉面很广 比如对于自动化测试平台都包括写什么内容，对于某个场景如何做自动化测试的设计等

面试分的4轮，首先是电话初步了解，然后在公司进行实地面试。 面试的时候有多个部门的人轮流面试，看和哪个部门更匹配。我是先面试小米网，然后再是手机部门的人面，最后是手机部门的一个BOSS。面试完了一般就知道面试结果。

四面，一轮人力面，三轮技术面，人力面试主要做做了解，看看是否符合，工作经历等等；三轮技术面试，第一轮是普通员工面试（或者技术大牛?不太确定），会问到一些简单的网络知识，数据库，linux常用命令，语言基础等等 ；二面技术还是大致类似的技术问题，主要集中在数据库，出了一道10进制转换2进制的题C语言，mysql常用语句，可惜都忘了。。三面是部门的经理面试，主要还是技术上的问题，还有就是一些智力测验的问题，因为涉及到一些负责的测试方案的制定，可能需要非常复杂的逻辑的思维能力，问了一道概率问题，购物上机测试用例，能上QQ打不开网页的原因。

先是打电话沟通，确认信息位置，问有没有问题，没有问题商量时间然后给发送offer，让我注意查看，就没了。