正大天晴医药面试经验

投递途径：官方微信公众号。大概就是上周某一天下午，人事给我打电话邀请去南京现场面试，电话结束后给发了面试的时间（早上8：45），地点（南京），在邮件中有写面试后可报销来回车费，我是想着大公司应该也比较诚信就同意了去南京面试（目前不在南京）。 面试过程：面试人员还是蛮和善的，但是面试过程中告诉我专业不符合（不懂为啥专业不符合这个时间段邀请我来现场面试），招聘通告写的是医药相关，我是学中药的。只告诉我等通知，一周内要是没通知就是不录用，没有再提车费报销的问题。因为我不在南京，且面试时间是早上，所以前一天提前到了南京，住了一晚，相当于疫情期间，我花了几百块去听了一句，专业不符合，反正还是有点....

感觉人力部不行啊，当时去的时候外面在装修吧，东西很乱，可能上海office也是新搭建的。面试面了几个问题，用人部门也很奇怪，人事部在旁边点头哈腰，醉。发的短信面试邀请函，一点也不专业。在我面试前面有个男生面试全过程都能听到。

刚刚面试完，远程面试。面试官说我对着稿子念，我承认做了很多的准备，但是确实没有对着稿子念，可能是准备的太充分导致直接就背了出来。反正用自身经历给你们提了一个醒，准备到什么程度你们自己考虑。最后我问对候选人的期待，收到的答复是:原定是要本科学历的高素质人才，但是由于社招降低到大专标准，最好是有丰富经验的人。有学习能力和沟通能力等，这些在我身上都没看到。后边的就记不大清了，大意是我有空把时间准备在其他行业比花心思在应付面试上靠谱多了。 如果网络面试的话尽量眼睛看着摄像头而不是屏幕，否则面试官会觉得你在照着稿子念！有点心塞了，说我大专学历低我承认，但是说我应该把时间准备在其他行业比准备在应付面试靠谱我就有点难受了，这不是说我不适合医药代表这个职业么？难受了，迷茫了，躲角落里舔伤口去了，希望我的面试经历对你们有所帮助。

注重以往的工作经验，学习能力，抗压能力，过往业绩，对自己未来的规划，如果觉得你还可以会跟你具体聊一下薪酬方面的问题，总体来说还算不错，在国内药企中也是赫赫有名，如果有机会去外企，最好还是去外企锻炼一下。

主要问行业认知和自我的规划，没有特别为难的问题

一共4轮面试，第一轮一般是校招时由HR初面，同时做测评（使用系统：北森），然后HR会把简历和测评结果发送给财务共享中心，用人需求部门领导筛选后约面试（南京、连云港）；第二轮由部门经理、HR共同面试，一般是按简历上的经历提问（实习很重要），主要是描述该段经历中做了什么，体现了什么能力；第三轮、第四轮分别由副总裁级财务总监和分管财务工作副总裁面试，这两轮不涉及专业知识，一般通过第二轮面试即可。