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匿名用户
面试了职位:礼仪迎宾 - 苏州
确定通过
放松心态,不要紧张,不难
简单的介绍自己、有没有工作经验,自己的一些家庭情况,对薪资有没有什么看法、除此之外吃住方面有什么要求。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:出纳 - 苏州
确定通过
面试很容易,但工资很低。
基本就简单问问有无经验,然后就过了,感觉只要你愿意干,就都会要了的。真的没什么好分享的,只要不嫌工资低,又有职位空缺,大可一试,100%成功的。
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2
刘田心
面试了职位:人力资源经理/主管 - 苏州
未通过
面试:人力资源经理/主管。感觉就还好吧,整体难度不算高,最终不通过。
属于个人主动放弃进入第二轮面试,虽然面试官想推荐我。放弃理由是同岗位在不同行业薪资差异很大。同岗位在互联网行业,和酒店行业可以差5000+以上。且一个工作要划分给多个团队一起做,做的还是同一项。感觉内部权责利需要重新划分,且内部现有岗位等级虚高,工资与岗位title不匹配。
3轮面试:填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
体验一般
2023-05-13 发布
匿名用户
面试了职位:视觉设计 - 苏州
确定通过
主要看专业能力,与职位的匹配度
面试的是人力资源部的设计实习,总体来说不难,面试做了一张海报就通过了,工作环境也很好,氛围很不错~希望下次继续合作。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
环境高大上
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:薪资福利 - 苏州
确定通过
很多年前作为应届生的面试经验
先问了在学校的一些经历,主要是课程、考试以及一些证书情况;第二阶段主要问了一些在校的社团经历和实习经历,例如在学生会做了些什么工作,在外实习主要学习到了什么等;第三阶段着重问了些所学专业中与岗位比较密切相关的知识,比如人力资源一共分几个模块,每个模块大概包含哪些内容;最后主要是问了一些个人发展规划和对工作的想法。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
共1个问题,1条回答
Q:你认为做人事最重要的核心品质是什么。
2 年前 发布
1
5539
面试了职位:酒店经理 - 苏州
确定通过
酒店经理面试一般,共4轮面试
一面 问一些基本信息,在这个行业做了多久,为什么选择离职等对未来有什么规划,为什么加入这个品牌,上一份工作地点,工作时长,薪资,人员构架等
4轮面试:电话面试、视频面试、填信息表、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:酒店前台接待-实习生 - 苏州
确定通过
工作不难,有时需要灵活应对
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2 年前 发布
1
7268
面试了职位:酒店经理 - 苏州
感觉靠谱
酒店经理面试很好,共1轮面试
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2022-06-21 发布
7110
面试了职位:酒店 - 苏州
感觉没戏
感觉还可以,就是问了
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2 年前 发布
看准81885
面试了职位:Java - 苏州
未通过
Java面试一般,共1轮面试
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2022-07-27 发布
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匿名用户
面试了职位:客服 - 苏州
确定通过
面试:
苏州工业园区阳澄湖半岛开发建设有限公司
面试还算是正规流程吧
一共3次面试,人事一次,主管一次,还有一次领导群面,现在不知道还是不是这样了,可以再去试试,工作过段时间,工资太低了。
3轮面试:HR面试、部门主管面试、群面/无领导小组
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:问了有没有男朋友的问题。
3轮及以上
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:酒店经理 - 苏州
确定通过
面试:
苏州洲际酒店
苏州洲际酒店业好的选择
非常亲切,待遇好,上班时间固定,年底年终奖,酒店氛围好,上下班车接送,员工宿舍,福利待遇好,五险一金,普通员工人事部面试即可,如果有职位,则需要三方面试,人事,部门经理,和酒店行政总监,需要有要求。
3轮面试:HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:困难
上下班
上班时间
福利待遇
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:秘书 - 上海
感觉没戏
面试:
万豪
面试时间持续长,问得很全面。
一开始是人事经理电话邀约了面试,面试当天他问了我的实习经历,后来又用英语聊了一会儿,他面完了就是房务总监来面试,主要跟我讲了要做的工作,英语也聊了一会儿。从我进人事部到出来,在里面待了将近2个小时。
3轮面试:HR面试、电话面试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:酒店前台 - 苏州
感觉没戏
面试:
苏州太湖高尔夫酒店
流程多,问题重复,不专业
餐饮主管要见人资专员,人资经理,餐饮经理,总经理。部门经理还要见到集团分管领导。三轮面试是至少。但是面试的问题都大致相同,没有面试表。很随意。
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
3轮及以上
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:服务生 - 苏州
确定通过
面试:
苏州香格里拉大酒店
展现英语顺利进西餐厅。
第一轮面试是HR面的,之后有的淘汰,有的留下来,留下来的按大家意愿到各部门面试。我和几个选餐饮部的一起等餐饮部经理面试。分为中餐厅和西餐厅。所以面试官先问了一些基本的餐饮知识个人性格等后,让大家展示一下英语口语。口语好的进入西餐厅,剩余的进入中餐厅。
面试感受:很好
面试难度:普通难度
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:实习生 - 苏州
确定通过
面试:
八爪鱼
真诚的回答每一个问题,不要掉坑
我当时去的时候是朋友介绍去的,面试官人很好,问了几个专业的问题,可能也是因为我应聘的是实习岗位,最基础的,就让上班啦。
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:其他
面试官nice
面试官
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售经理 - 苏州
确定通过
面试:
苏州礼顿酒店
应届生要求还是蛮高的
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2 年前 发布
10
匿名用户
面试了职位:酒店 - 苏州
确定通过
面试:
苏州金鸡湖大酒店
面试难度比较低,没有什么难度
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2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 郑州
确定通过
面试:
深圳市爱尚果缘贸易有限公司郑州办事处
来学校招聘储备干部。
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2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:内容运营 - 苏州
确定通过
面试:
苏州凯宾斯基大酒店
凯宾斯基面试过程会议
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2 年前 发布
1
看准网
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