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匿名用户
面试了职位：客户代表 - 南京
确定通过
客户经理面试分享一下
17年入职，办事处面试、大区面试、最后总部测评。会问之前工作的内容以及离职原因，为何来AO已经对AO了解的多少。
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：为何来AO已经对AO了解的多少。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：产品经理 - 南京
感觉靠谱
很不错，技术全面了解清楚
相当不错的经历，很好的技术面试氛围很好！
面试感受：一般；面试难度：非常困难；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：市场推广 - 南京
感觉没戏
面试官挺好的，感觉难度不大
面试官很和善，问的问题都是根据简历上来的，问了让你如何去策划推广他们家的产品，最后问了一下你在的地方以及你还可以对面试官进行一个提问。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
面试官nice面试官
2 年前 发布
23
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 南京
未通过
电话面试真是
首先打电话竟然不问一下对方现在是否方便，不管怎么样也是个礼貌开头的问题吧。直接就开始面试问题了。面试问题其实不重要，一直在抓你有没有创新的东西，想要那种十分创新的事情。一些经历自己没听清却怀疑是你在撒谎的不停质疑，没意思喔。
1轮面试：电话面试
面试感受：不好；面试难度：简单
电话面试
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：人力资源专员/助理 - 南京
未通过
电话面试的HR讲话方式真的很迷
女面试官，语速很快，问了很多关于我之前实习单位所用招聘系统的问题。应该是因为他们也在做自己的系统，无可厚非，取经嘛。但是HR说出的话真的令人无语，比如某个案例我们意见不一致，她评价【嗯，每个人的境界不同嘛。】啥意思？有人境界比较低？可以说看法不同，可以说观点不同，境界不同是几个意思？ 此外也常常感觉到HR对我说的内容有怀疑态度，可能公司之间差距太大，跟她的常规想法有区别吧呵呵。总之面试体验不怎么样，吐槽一下。
面试感受：不好；面试难度：简单
电话面试
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 南京
确定通过
面试较难，采用压力面
包括两轮面试，分别是人力资源、部门经理面试和总裁面，都是采用压力面的形式，多人员素质要求还是比较高的。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：非常困难；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 南京
未通过
这种领导千万别跟吧。
其实前几轮面试的hr姐姐都挺好的，最后一轮经理面的时候（某事业部总经理），这个经理全程都是一脸嫌弃，非常非常非常的不尊重候选人，我觉得很可笑， 这样的领导无须多言了，大家看着办吧。
2轮面试：总监/老板面试、部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
领导
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：市场营销 - 南京
确定通过
艾欧史密斯第一轮电话面试
创新的例子 实习学生工作各一个别人的评价 正面负面都有 对我们公司有什么了解 对产品有什么insight
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
电话面试
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位：市场/营销 - 南京
确定通过
整个面试过程史密斯给我感觉很舒服，我投的校招管培，一共三轮。
整个面试过程史密斯给我感觉很舒服，我投的校招管培，一共三轮。首先电话面，聊了四五十分钟，注重创新和相关经历。然后过了一段时间约了视频面，HR和市场部经理，只聊了十五分钟，有点虚，不过还好通过了。 第三轮总经理面试，提前一天高烧，半夜跟HR说了没想到HR给调整了时间，太人性化了！隔了两周去面，人力小姐姐先带着去食堂吃饭，人和食堂都真不错。虽然终面有点创新压力面，但丝毫不影响我喜欢这家公司！最佳雇主应该是实至名归。
4轮面试：电话面试、视频面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
3轮及以上校招食堂
2 年前 发布
40
匿名用户
面试了职位：客户服务工程师-实习生 - 南京
未通过
面了三轮
面了三轮，一面校招第二天，部门主管面的，稳稳过了，二面人事主管+部门主管，人事主管主要问问题，主要问对于职业了解，我以为大概率凉了，结果让我三面，boss面，这次真凉了。1.穿着比较随意；2.面的时候太浪了，说自己喜欢自由；3.希望自己定城市。当然这是我自已分析，有可能不对基本没问什么专业性问题，更多的还是个人了解，这是我秋招第一次面试，凉了也正常，1级去打了20级的怪。
2轮面试：部门主管面试、HR面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
3轮及以上
2 年前 发布
3
公司对比
A.O.史密斯

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