第一轮:性格测试。其实是逻辑测试,只要你安静地把真实的自己表现出来就行,但是要注意,前后选项要符合。 第二轮:群P。 1. 话不在于多,也不在于少,在于精。不在乎你做了多少事,在于你到底有没有找到在P中的位置——没人给你位置, 除非你自己。四个角色,Leader, timer, presenter,supporter 都是拿分点。 2. 辩论环节,越简洁越好,像刀锋一样点到问题的关键,撕破症结的面具。 3. 团结,队长布置战略,剩下的人做的就是执行,别废话,一起把case拿下。 第三轮:技术面。简历别弄虚作假,如实回答。 第四轮:英语面。Crazy English makes people crazy, only elegant English makes people elegant. (想想那谁) 第五轮:Boss面。你是一个产品,如何把自己卖出去?BOSS面是一座桥梁,在自己和华为建立一个接口;BOSS面是一面镜子,照照自己的本事,卖卖自己的潜力。
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公司全称
华为技术有限公司
上下班时间
上午09:00-下午05:30
弹性工作
联系方式
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地址
深圳市龙岗区坂田华为总部办公楼
简介
华为创立于1987年,目前华为约有19.7万员工,业务遍及170多个国家和地区,服务全球30多亿人口。华为致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织,构建万物互联的智能世界:让无处不在的联接,成为人人平等的权利,成为智能世界的前提和基础;为世界提供最强算力,让云无处不在,让智能无所不及;所有的行业和组织,因强大的数字平台而变得敏捷、高效、生机勃勃;通过AI重新定义体验,让消费者在家居、出行、办公、影音娱乐、运动健康等全场景获得极致的个性化智慧体验。华为是一家100%由员工持有的民营企业。华为通过工会实行员工持股计划,参与人数为121,269人,参与人仅为公司员工,没有任何政府部门、机构持有华为股权。
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