华为

一面技术面：和HR交流主要聊项目，我做过的是实验室的技术开发，所以就主要讲嵌入式移植和操作系统相关方面，但是HR好像比较关注算法方面，比如人工智能，大数据等，不同的面试官有不同的倾向，我同学的技术面是被问的C语言题目，有些比较喜欢问项目。因为算法上没有什么能讲的，只能和他讲讲课题相关的内容，一些无人机建模和控制相关的内容，缓解下尴尬的气氛。 二面是综合面：主要聊自己的经历和个人特点，这个只要稍微准备下即可，基本上就是聊家常，面试前把自己的优缺点总结一下，尽量具体点，另外比较看重成绩，如果有成绩单，拿的出手的可以带过去。

广州面试的，正常的网申，其实网申通知的很少，大部分是宣讲会和内推，通知，做性格测试，面试当天，按着大家的说的四轮，一轮，无领导，10个刷了2个，话题是人脸识别，确认好职责，只要自己表现自己就行了，千万不要死气沉沉，被指贡献最小一定要辩解！辩解！辩解！重要的事情说三遍！不然肯定gg！有表现的机会一定争取发言！ 二轮一对一，遇到个**，胡子都没刮干净，全场笑嘻嘻，笑里藏刀，临近饭点，我刚好是他早上最后一个，他叫我过去，完全不按正常程序走，自我介绍都没让我说，看了我的学校是个二本，只过了四级，随便聊了几句就叫我“滚了”，回家等消息，周围认识的几个朋友问了他们有问你通讯录多少人啊，对职位的理解啊，自己如何适合啊，都是自己已经准备了的。 过了就马上第三轮跟二轮差不多听他看说，还说三轮hr很温柔，也是看你简历聊天，然后教你做英语测试，然后就是泡池子了。 难受的一p，千里迢迢赶过去，遇到这种hr都不好好聊聊，就叫我滚了，然后自己面完屁颠屁颠拿着饭票去吃饭了，也没办法，周围认识的一些新朋友都是广州本地的211，985，至少过了6级，硬件硬太多太多了，我这天生就是交际花的面这种岗位被硬件条件刷了，只能怪自己年少不努力啊。 找工作本来就是这样，企业因为不会因为失去一个比较能用的人而停止转动，能招一个211 985为啥会看你一眼垃圾学校的，找准自己的定位吧，面试不过下一家就好啦。祝大家秋招能找到如意工作，一起加油！

面试验证工程师，比较简单，只有主管一轮。几乎没有涉及技术问题，大都是对方法学的理解以及平时工作的经验总结。自我感觉不是很好，毕竟工作年限较短，对于一些验证流程的理解还是不够深入。后面HR会跟进，沟通换工作原因以及期望薪资等。

第一轮技术面。面试官很 nice，很亲和。问的是我的一个项目，从大到小全都问了，但我这个项目还没做完，有些点答得不是很好。讲一个自己已经做完的会比较好。 问的问题：你如何进行表面改性，为什么用这些？我直接拐弯说：虽然表面改性好，但是会破坏表面的性能，所以我目前打算用Zn2+纳米复合粒子。然后又问了一下实验的具体数值。我把数值说错了，估计要凉。

四面。 1.电话技术面试问做过的一些项目，用到的一些技术点，一些基础的java知识点。 2.技术综合面试针对做过的项目会较深入询问，会问一些简单的算法，底层代码实现，框架等等。 3.HR面主要是问一些个人问题，比如家庭啊，为什么要换工作啊，结婚了没啊，有没有男朋友啊之类的。 4.综合面大概讲下他们部门情况，你有没有什么问题要问，主要是定级和谈薪资了。 5.性格测试，接着就是材料走流程审批了。

首先hr打电话过来让自我介绍，和我讲了一下这个工作，以及待遇这一块，然后就通知我下一次面试的时间。 然后就到了二面，问了我一些网络知识，dhcp过程等，还有服务意识，和面试官聊的很开心，面了出来感觉稳了，晚上就接到二面的通知，让我准备3天时间，到时候会加深难度问技术问题，ospf或者vpn的知识。

留学生专场春招分三轮，一轮笔试（3道编程），两轮面试（业务面+综合面）。性格测试在业务面之后。我个人专业背景更偏向于数据分析，但实习中确实接触数据库数据仓库比较多，所以在朋友的推荐下报了研发岗。本来比较担心业务面，但是面试官很nice而且专业，不是数据库开发，所以整体比较smooth，聊得很开心。比较有趣的是，我在第一次性格测试挂掉了，后来做了第二次。