航空工业成飞材料工程师面试经验

面试有四部分：无领导小组讨论、结构化面试、专业面试、英语面试。感觉重点在前两部分，专业面试和英语面试很轻松。

三轮面试，第一轮无领导小组讨论，第二轮结构化面试，第三轮专业化面试。无领导小组讨论怎样建设最佳雇主品牌。

1，介绍简历以外的个人信息2，问了自己的项目，感觉问问题的那个和我的课题方向非常匹配。不过问的不深。3，课题中最困难的事，以及从中得到的收获。4，反向提问

博士没有无领导小组讨论等，直接座谈，合适之后，去成飞参加答辩评审，一般在目标学校的话，只要专业对口度比较大，就可以被录取。

疫情期间是线上面试的，分为主管面和hr面。问的问题难度不大，有关于材料的制备及自己做过的项目

很早就在网上申请了成飞，导致在接到面试短信通知的时候都忘了还投了这个单位了。人力资源很负责，网投的时候把邮箱地址写错了，然后人力资源的人给我打电话说邮箱有问题，无法发送邮件，之后确认邮箱后接到第二天面试的通知，早上九点左右。说是有三面的，一面是群面，无领导小组讨论，二面是人力资源面，三面是技术面。由于时间冲突吧，我到的时候很多人都没有去，本是八个人一组的小组讨论只有六个人。第一次参加无领导小组讨论，开始有点紧张，不过两个面试官人很好，让我的心定下了不少。题目是最佳雇主需要的几个最重要的因素的排序问题，自我介绍，各自发表观点，小组讨论总结。气氛还算可以，理工科的人没有人力资源的人激烈吧。小组讨论过后在另一个房间休息，然后就是人力资源面，小组讨论并没有刷人，还是刚才的两位老师，就是问一些个人情况，对单位的了解，对工作地点的看法，在学校觉得哪门功课学的最不好，是怎么克服困难的，还有针对刚才小组讨论过程中的表现问一些问题，氛围比较轻松。但是当天没有三面，之后也一直没有消息了。

第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

一面是群面，关于成飞雇主品牌的话题。两个老师，人都很好，发言比较少的还会最后让补充发言，说是为了公平起见，不过每人一分钟的陈述环节很严格，我第一个发言，结果到了一分钟直接被打断。二面结构化面试，还是这两位老师，简单的聊天，比较轻松。最后是技术面，主要问项目是不是相关。三面一上午解决，中间不刷人，效率很高。