杭州网易后端开发面试经验

一面 面试官人很不错，问的问题从前端基础到项目经验都有涉猎，聊了一个半小时，会顺着你的回答一直追问，直到把你问不会为止。我是属于基础比较薄弱，所以很多部分都没回答好，也理所应当的挂掉了。

感觉还行，面试的很温和。一面是在一个地方面试的，当时是他们有项目在那边，所以部门主管在那边，所以就去那个地方面试的。二面是去公司面试，公司在龙泉，感觉上过去有点远。

自我介绍+简历经历详细问

总结:岗位与实际大幅度不相同。一面（技术同事）:问的比较多，包括了算法，本人算法不太好，觉得前端不太需要算法，硬是让我给出算法思路。其他没什么特别的。二面（技术领导）:一副领导的表情，只沟通了岗位和业务方向。三面（hr）:上来就是打压你的工作经验，boss标注的最低薪资也给不到，hr说结合最近投递的人比较多，只能比你原先的薪资降2。并且阶段性996。附:知道996就不会去面试，并且只能线下面试，比较浪费时间，大家慎重考虑。

电话简单沟通了解情况，因经验不足，感觉被婉拒。

面试官进门简历都没拿，就拿着张前台填的表，问了快一个小时的应届校招八股文面试题，项目经历啥的是一点不问

两次面试都老板直接面试，第一次先是电话沟通了解，公司非常有活力，有一支专业技术的汽车老将团队，整体气氛很活跃，老板有魄力，对线控转向发展趋势把握精准，我作为汽车行业的销售业务人员，对此非常认可，公司给足平台和资源支持，感觉非常棒，薪资方面，因为是老板谈，只要诉求合理，薪资方面不马虎，，这是亲身体验经历最棒的一次面试经历，供参考。

详细问简历，觉得个人经历比较适合，但是整体回答没有什么大局上的思路

先是人事面试，接着是部门总监面试，最后ceo面试。整个过程很愉快，面试官都很平易近人，没有遇到不耐烦的对待。

总体还行。