宝能集团运营面试经验

首先面试分三轮，第一轮是无领导小组，会给案例分析，十个人一组。第二轮是单独面试，直接到所在部门面试。第一轮进的人还蛮多的，当场通知直接计入第二轮。第二轮主要是问一些对职务理解，为什么适合职务等等。以及背景调查。九月底十月初接到口头电话offer和谈薪。

坐标北京，12月的面试。 第一天第一轮运营中心负责人微信视频面试，面试20分钟很容易通过。第二天业务总经理二面10分钟不到，通过。第三天北京hr电话告知要准备一系列电子材料，包括个人基本信息、银行流水、学历学位、学信网、荣誉证书等8项材料，深圳总部薪资组收到邮件后会跟我谈薪，然后再发offer。挂完电话没多久就收到“面试通过”的邮件，然后按邮件内容开始准备材料，当天就发到指定邮箱。 过了两天我问北京hr，深圳薪资组还没跟我联系是怎么回事，北京hr回答说“至少得一周多时间”，一周多后我又问北京hr，为什么还没接到薪资组电话，等了半天，北京hr回复说，“岗位暂停招聘了”。于是我问了下具体情况，北京hr说上层领导决定的，她不好细问。这我要是不问，都没人通知我，耽误事。这种公司行事风格难怪会出现“恶意控股”案例，也是万花丛中的奇葩。 这跟我之前在看准app看到的网友评论如出一辙，真是浪费时间浪费感情，还辛苦准备了一堆个人信息资料，就这么被宝能这样的公司骗到我的信息，肯定是宝能的惯用套路。 希望看到此文的网友们提防这家公司，真没见过这样的。

第一感觉十分不专业，涉嫌骗取个人身份、银行流水等私密信息。人事先面，之后是人事经理，部门负责人，都是自我介绍后，他们介绍一下项目情况，之后简单聊一聊，全程大概聊了快一小时，后面就回去等通知。一周后人事让你提供身份、学历和银行流水等照片，只说面试没问题，之后再也不回复了。

感觉没戏。面试官强势。感觉问的问题太注重细节，还没融入公司，先给他们做规划，笑死了，问的东西没有什么用，瞎扯，重复问。

面试地点还算可以，正常办公楼。人事让你填表，然后就消失了，填好了又等了好一会儿，找他们其他路过的同事给人事稍个话，说我填好了。后来人事来说找其他部门的面我，真就说了一句话，就又走了，我等了有20分钟，还是没人来。面试前真应该先上看准看看准！不面也罢，浪费时间。真心呼吁各企业，请把面试者的时间当时间，谢谢。