宝能集团会计助理面试经验

笔试是公文写作写一个双年展的邀请函，写给三个香港的局长级别的大人物三选一，然后进办公室进行一对一群领导面试。

面试比较顺利，面试官很和善。就是对着简历问了一下项目相关的问题，只要能说出来就感觉可以。说了一下自己的发展规划，工资也不低，就是考虑时间有点短。

面试的是管培生，总体来说因为是以前完全没接触过的知识产权行业，所以相关知识处于一片空白的情况，基本上是抱着试试看的想法去做的。结果还真被选上了，面试主要分两轮，都没有什么专业性的知识，基本上都是些你对自己的规划啊，对知识产权这个行业的了解啊，这些比较扯的东西，然后就是要从商务专员做起，估计就是打着管培生的幌子招销售，所以面试很简单。

首先是面试题，是这样的：某二线城市小区，占地面积2000亩，现已售出2000套住房，但常住人口只有200户，都为别墅区，为完善小区配套，现拟定开设社区超市。问题1：请根据以上信息拟定一个开业计划。2：请拟定该配套超市经营面积、经营品类、布局规划、预算等项目，并指出开业的重点工作。HR一对一的面试，问了之前所在公司，为什么要换工作，之前有接触过类似的工作吗，了解这份工作需要做哪些事情吗，对于薪资待遇有什么要求，是否接受外派等等。

自我介绍；业务主管面试：主要是沟通项目经历，工作经验很重要，面试官态度很好；HR：沟通公司介绍，制度福利等。

到7楼前台登记，然后下3楼面试。简单自我介绍，然后随着简历问工作情况，然后问有没有什么需要了解的。整个过程应该也是十几分钟而已，面试完后面试官说2天内有答复。然后至今快一周了，一直未见有答复。无论面试过与不过，当初承诺答复的应该做到。所以面试第一感后觉得很一般。

一面hr：公司hr认真负责，面试时会热心告诉你要注意的地方，没带简历也会主动帮你打印，态度很好，完全没有压力。 二面部门主管：会针对工作内容咨询相关问题，主要会看你的工作能力和工作态度，只要没啥问题，一般就成功了。

hr 很专业，感觉很好，hr 面完说用人部门面试。等了大概10分钟左右，来了两位女士，也没有自我介绍一下她们是那个部门的是谁，就说在问我几个问题，问完就说就这样吧，感觉不够专业。

人事部门人员给我电话推荐职位，我说不感兴趣，然后人事又根据我说的职业期望给我推荐另一个，为的就是忽悠人过去面试，面试为名套私人信息。

去了填表格，然后就是HR面试，来面试的好几个人，发现这家公司长期招聘，HR有考核，就是不停的招聘，其实我问了他们的销售也没几个人