默沙东（中国）面试经验

面的CRA岗位，一面视频，二面线下，三面终面线上。一面侧重于实际经验，不太根据简历提问，主要考察监查功底，没有英文问题。面试后约一小时收到电话通知通过。二面有英文提问，自我介绍，自己的优缺点，简单描述SSU流程并举例怎样加速SSU。其他问题有是否报过SAE和SUSAR，还有简历中项目的问题，抠的比较细，还有简历中提到的site是否有特殊要求也会问。还有本公司压力较大是否做好准备之类，结束后大概一小时收到电话通过。三面不太问简历内容，继续考察监查技能，并且结合经历介绍自己的职业规划。面试后约一小时收到电话未通过。

一共两轮面试，一轮电话一轮f2f面试，电话面试是上一任实习生面的，问题基本围绕以前的实习、校内经历来问，还会问一下对医药企业的了解度，大概15-20分钟。第二轮面试是到办公室和以后需要辅助的recruiter面试，问题也基本是围绕实习、校内经历，就是问的更深入、细致，也会问一下自己的规划，两轮面试都是全中文的。

感觉没戏。面试官nice，1对1面试，沟通顺畅。CRA面试，感觉要求比较高，感觉面试没戏。英文自我介绍，英文问题怎么处理超温药物，怎么监查ICF。中文问题为什么离职，自己项目情况各个项目自己负责的阶段和内容，觉得什么是个良性的工作团队，棘手的问题和后续解决方法，工作成就，未来五年的规划，其中一个项目入排的介绍，觉得最难的项目和认为难的点，常见报PD类型，需要LM协调处理的情况有哪些，简单介绍recist1.1,启动会有哪些文件产生。

药物警戒：面试分了大概四次。第一次是HR电话面试，第二次是笔试，日语经过翻译成英语。第三次是含有四个测试的笔试题，其中包含了性格测试，经过分析，症例的纠错，第四次是视频面试。四对一。分别是项目的负责人进行问答，包括汉语，日语，英语三种语言的问答。四面大概用了一个小时40min的时间。主要是针对简历上进行提问，以及一些自己对这份职业的看法。

首先网上做笔试，有逻辑推理，言语判断等类似于行测的题，貌似这parr挺重要的。通过笔试后，一面HR，自我介绍，对简历深挖，对医代的看法，销售的看法。二面大区经理，自我介绍，家人对销售的看法，做自代有哪些挑战，最早何时可以开始实习等。面试总体比较看反应能力，面试官给人感觉不错。网申进度也可以从官网查，但是进度会和实际有时不太匹配。

HR一面，经理技术面，HR二面；一面就是问了问简历的情况还有个人情况，技术面主要是问了下之前的项目经历和一些对工作上可能出问题的解决方法，还有就是SQL的了解情况；公司使用的系统我之前没有了解过，但是组里听说有培训，而且经理人很好，看着很nice。个人简介是英文的，之后还有一些根据个人简介提出的问题，也是英文的，然后就切换回了中文。总体来说，面试难度中等，感觉很正规，而且联系的HR和经理人都非常好。值得考虑。