交通银行面试经验

不难 早上报到，去了先是交材料、照相，然后大概15人一组被带到会议室里群面。 每个人先按号码顺序回答一个统一的问题，一分钟思考，一分钟回答，还挺锻炼临场反应能力和表达能力的（会录像） 然后30min讨论案例,大概内容是入职后如何团队建设发展自我，提8条建议； 最后结束了一对一面试，问的内容比较平常，每人大概5分钟就聊完了； 据说收到体检的人很多，大家面试的时候放轻松就好

交行成都分行-客户经理一面群面，10个人一组无领导，每人1分钟，然后20分钟讨论，最后3分钟总结无领导结束后hr对每个人问一到两个问题，涉及无领导表现好的就问先问如何评价自己，表现差的就问刚才为什么发言很少之类的问题。然后结合简历进行提问，包括之前的实习情况，为什么选择交行，为什么来成都等问题如果有后续再发一条补充。

交通银行苏州分行一面 一面是腾讯视频面试，一共三个面试官。每个人分到一个编号，面试过程中不能说自己的名字。依次进行1分钟自我介绍，自我介绍结束根据简历进行提问。因为我家里是做餐饮行业的，本科还是会计专业，面试官问我的问题是从会计角度介绍一下餐饮业。感觉大家的问题都挺简单的，都是围绕着简历在提问。整体氛围也很轻松，棒棒！9月27号进行的面试，9月30号晚上收到二面的同时，二面就是现场面试了，希望可以通过，加油！！！

主要分为一面和二面。由于受疫情影响，一面和二面安排到了同一天。早晨一面，如果一面通过会在下午之前通知参加二面。一面主要是问一些基本问题，当然也是结合个人简历的，再加之了解一下家庭情况，最多问一个主观问题，难度较低。  二面就显得更正式一些，主要形式为半结构化。四个人一组，在进入会议室之前先抽选一个信封（里面装有题目），在短暂地思考之后进入会议室进行面试。共有五名面试官，早晨没用到的自我介绍在下午用到了，一分钟的自我介绍之后是对抽到的问题进行三分钟以内的观点阐述。在依次阐述结束后，面试官轮流一对一进行提问，都是一些主观问题。最后也会对四个人问同一个问题，然后依次作答，主要看面试者的逻辑思考能力和表达能力。

面试过程其实很简单，看起来是交行的工作，但是信用卡是独立的部门，虽然一切都要按照规定的流程，但只要你学历够了，口齿清晰。其他的部门主任会想办法让你进来，我的面试是销售部经理电话面试。问了一些工作经历，然后她会告诉你进交行很好。进来是个正确的选择。

先是群面-无领导小组讨论，我们的题目是为交行2019年内部职工运动会做一张宣传海报（需要动手制作）。5分钟看体，8分钟讨论，25分钟制作。然后每一组派出一个人来讲解各自的创作理念，然后就是互相提问环节，最后就是自我评价。群面完了就是单面了，主要就是自我介绍，然后面试官会问你一两个问题，问我的第一个问题是你对你应聘的这个岗位是怎么理解的。第二个问题是你对中美贸易战的理解我看法。第三个问题就是针对你之前的一些实习经历随便问了下。