综合评分

来自182员工真实评价

4.0
关注
制药(生物/化学) 上海 100-499人
拥有注册专利60,000项,充分显示了公司的创新本质 more
飞利浦(中国)投资有限公司
制药(生物/化学) 100-499人
成立时间 2012-01上海CEO 万豪敦
公司地址 上海市天目西路218号1602-1605
公司介绍
共2张照片
飞利浦(中国)投资有限公司拥有注册专利60,000项,充分显示了公司的创新本质。在当今世界,科技日益影响到人们生活的方方面面。我们希望通过“精于心 简于形”的品牌承诺,为消费者提供“创新先进、轻松体验和为使用者需求而设计”的解决方案,使人们从创新和技术进步中获益。
荷兰皇家飞利浦电子公司是一家“健康舒适、优质生活”的多元化公司,致力于通过及时地推出有意义的创新来改善人们的生活质量。作为全球医疗保健、优质生活和照明领域的领导者,飞利浦基于对客户需求的了解以及“精于心 简于形”的品牌承诺,将技术和设计融入到了以人为本的解决方案中。
总部位于荷兰的飞利浦公司在全球60多个国家拥有大约133,000名员工,其2007年的销售额达270亿欧元,并在心脏监护、紧急护理和家庭医疗保健、节能照明解决方案和新型照明应用、以及针对个人舒适优质生活的平板电视、男性剃须和仪容产品、便携式娱乐产品以及口腔护理产品等领域均居于世界领先地位。
飞利浦的产品早在1920年就进入了中国市场。从1985年设立第一家合资企业起,已建立了23家合资及独资企业,共有15,000多名员工。目前,飞利浦在华累计投资总额已超过40亿美元。
我们的使命
飞利浦自身经历了很多次的变革,但是自始至终,公司的灵魂从未改变过。那是因为自1891年公司建立以来,我们的使命就已经成为公司的一部分,即:通过及时地推出有意义的创新来改善人们的生活质量。
我们的愿景
在当今人们生活的方方面面日益复杂化的世界里,我们力求把“精于心 简于形”带给人们。
品牌承诺
我们通过“精于心 简于形”的品牌承诺, 使人们从创新中受益。这一品牌承诺概括了我们的决心,即提供“创新先进、轻松体验和为使用者需求而设计”的解决方案。
愿景2010
飞利浦正将自己转型成一家真正的以市场为导向、以人为本的公司。这包括在策略上加强公司在医疗保健、优质生活和照明三个核心领域的深入发展。作为“愿景2010”策略的一部分,飞利浦已经从2008年1月1日起建立三大事业部以简化业务结构,它们是:飞利浦医疗保健、飞利浦优质生活和飞利浦照明。
• “愿景2010”通过对公司三大核心业务部门的明确策略,将飞利浦打造成全球“健康舒适、优质生活”的领导品牌。
• “愿景2010”将客户置于我们所有行动的中心。
• “愿景2010” 宣布了飞利浦期望提高盈利水平,希望到2010年实现每股税前收入翻番。
3业务领域
医疗保健
  我们通过关注病人和医护工作者来简化医疗保健。我们把对人的了解和临床专业相结合,致力于改善病人治疗的结果,并减轻医疗保健系统的负担。飞利浦既为医疗专业人士提供先进的解决方案,满足病人的需求;同时也向消费者提供他们在医院或者家庭中均能负担得起的医疗保健。
主要产品:256-排 Brilliance iCT 机、综合性介入手术室、Avaion FM 20 & FM 30 重症监护仪、周边环境体验核磁共振和CT系统、飞利浦Lifeline个人急救警报服务。
照明
作为全球照明行业的领先者,飞利浦正在努力推动整个社会向高效节能解决方案的转换。由于照明能耗占全球电力的19%,因此高效节能照明的使用将大大地减少世界范围的能源消耗,并且降低有害的二氧化碳排放。飞利浦为所有领域提供先进的高效节能照明解决方案,包括:道路、办公室、工业、娱乐和家居照明等。在未来新型照明的技术应用上,飞利浦也位居领导地位,例如LED技术,除了高效节能外,还具备更多的优越性,能不断提供全新的、史无前例的照明解决方案。
主要产品:氙汽车灯、CosmoPolis(道路照明)、Living Colors(氛围照明)。
优质生活
遵循“精于心 简于形”的品牌承诺,并基于对消费者的洞察,飞利浦优质生活提供丰富的、全新的消费者体验,来满足消费者对放松身心和改善情绪的渴求。我们通过关注人们在 “环境”、“情绪”、“身体”和“外表”四个方面的个性化需求,来实现消费者对于个人健康舒适的愿望。
主要产品:榨汁机、施华洛士奇水晶镶嵌耳机、Aurea流光溢彩电视、回音壁家庭影院系统、晨醒灯、睿锋剃须刀、一键式espresso咖啡机。
4公司的成长
可持续发展
可持续发展是飞利浦长期坚持的信念,并已深深嵌入公司的发展策略、业务模式、经营管理和产品开发等方面。飞利浦可持续发展包括“经济责任”、“环境责任”、和“社会责任”三大方面。在经济责任方面,公司通过可持续的运营创造价值,为社会整体可持续发展作贡献,这是实现其他两个责任的基础。环境责任,就是将对环境保护的考虑贯彻到开发、生产和使用产品的每一个环节中,从而将运营中对环境造成的影响降到最低。社会责任指的是企业积极开展各种社会公益活动,以“双赢”为宗旨,谋求与所处社区之间的良性互动和共同持久的发展,飞利浦的重心放在医疗保健、教育和环境方面。
品牌价值
在《商业周刊》公布的Interbrand全球最具价值百强品牌排名中, 飞利浦的品牌价值增长显著, 其排名从2004年的65位上升至2008年的43位,品牌价值增长89%,达到83亿美元。

飞利浦(中国)投资有限公司面试(217条)

城市:
更多
职位:
更多
排序:
头像

匿名用户

实习生的面试经验

这是一次幸运的面试经历

面试地点:飞利浦(中国)投资有限公司-上海

我先在大街网投的简历,过了几天就有电话打来让我去面试,然后我提前了半个小时左右赶到了面试地点。然后本来是直线经理面试我的,刚好她要去开会,就找了组里的一个人来面试我。然后!!谈话过程中突然发现他不仅是我校友,还是我老乡!!然后,我就被录取了。 ...查看全文

面试官的问题:

实习打算做多久

半年

面试结果:面试通过
面试难度:一般
面试感受:很好
头像

匿名用户

Assistant Marcom Manager的面试经验

老板nice,全程telecom面试。

面试地点:飞利浦(中国)投资有限公司-上海

感觉Philips的招聘流程非常高效,是见过所有跨国公司里面速度最快的。当然,虽然这样也经过了差不多3个礼拜才拿到offer。这次是朋友推荐的机会,简历被投递以后很快就有HR联系了。HR电话过来,基本上就表示第一轮面试开始了,问了很多职位职能相关的工作经验,好在每个问题都对答如流,也介绍了很多现在新的经验和趋势,感觉HR也是非常专业的,对业务的理解蛮深刻,明确的知道岗位需要的人是什么的,基本上不同的问题都在考察候选人各个方面的能力。HR面完之后,会有专门的Talent团队跟进,安排第二轮的Line Manager面试事宜。这中间比较惊喜的是在预约好双方时间之后,talent team会发一封邮件给到候选人,里面包括一些隐私声明,请求获得候选人的许可之后LM才会在预约的时间打电话过来。和LM聊得更多的是业务层面上的内容,刚开始说用Skype视频聊,可惜电脑上没装,然后就加了微信视频面,当时公司WiFi信号不好,我的座位又离老板很近,面的时候一遍要应对LM,还一边要注意别被BOSS发现,真是不容易啊,哈哈。第三面是和大中华区的高级总监聊,这次是用Skype视频会议的形式。本来安排的是到上海总部去用公司的视频会议系统的,但Director当天下午临时有事,就调整到了上午,形式也改成了Skype。面试前在linkedin上搜了一下对方的profile,发现非常资深,而且一直在Philips做到现在,当时就感觉很崇拜对方,因为对方的职业发展和我梦想的方向太一致了。双方聊得非常开心,中间LM也加入了,就变成3人会议了,印象最深的是对方问了一下我的管理风格是怎样的,还有就是觉得自己还有哪些地方需要提升。这些问题都如实回答了,然后面试结束。当时比较纠结的是工作地点的选择上,还是坚持了一下在上海,差点以为会因为这个原因而被pass掉。结束的时候Director没有把话说满,既问了最快什么时间可以来上班,又说如果没有通过的话,并不代表我不够优秀之类的,所有刚面完还是没能确定是否会被录用。据说后面还有2、3个候选人。最后,到了下一周,HR来电话说通过了,于是开始进行薪资谈判,当时正在参加行业峰会,专门跑出酒店会议室聊了一下。由于非常看好Philips的机会,薪资上没有做过多要求,HR表示会和LM沟通一下后给我答复。到本周通知我一切OK,然后发正式offer,需要签名回传。 ...查看全文

面试官的问题:

你觉得自己还有哪些方面需要提升的?

逻辑清晰地列出了四点,从管理能力、学习和适应技术趋势的能力、演讲技能和口语水平分别展开。

面试结果:面试通过
面试难度:很容易
面试感受:很好

这里的内容对你有帮助?

分享你的工作感受,让更多的职场新人获得帮助!

我来写面经
头像

匿名用户

机械工程师的面试经验

外国人和中国人的思维方式还是区别很大的

面试地点:飞利浦(中国)投资有限公司-苏州

当时苏州公司人事都没有,要上海人事来代管,从头到尾都没见过人事。面试的时候因为机械老大出差了,是新加坡的研发经理,一位女士直接面试的,发现外国人的思维方式就是不一样,就只问技术问题,对于一些国内的所谓为什么换工作啊,什么职业规划之类的废话一概没问,都很实际的,不玩虚的。 ...查看全文
面试结果:面试通过
面试难度:有难度
面试感受:很好
头像

匿名用户

高级会计的面试经验

周到的面试安排,温和的面试官。

面试地点:飞利浦(中国)投资有限公司-上海

HR贴心地把两轮面试都安排在一天,面line manager和finance director.面的职位是一个senior account. 聊天式的面试,觉得很舒服。问题:问问你为什么要应聘这个岗位;说明这个岗位的职责,需要的能力,看你过往的经历是否匹配,或者【有没有潜力】。然后向你说明一下组织架构。最后接到了offer但没有去,主要是因为工作内容有一部分和我的规划不太匹配,公司本身的地位/平台/人的风格/待遇/地理位置等都是很满意的。可惜了。祝好。 ...查看全文
面试结果:面试通过
面试难度:一般
面试感受:很好
头像

匿名用户

采购经理的面试经验

飞利浦照明实习生面试

面试地点:飞利浦(中国)投资有限公司-上海

面试官是部门的负责人,全程很nice,问职业规划,想做哪一方面,什么时候入职,Excel软件使用怎么样?

面试官的问题:

问自己想做哪一方面?

回答都可以,只要是感兴趣的都会去做。

面试结果:面试通过
面试难度:一般
面试感受:很好
头像

匿名用户

采购助理的面试经验

采购助理-HR+直线经理电话面试

面试地点:飞利浦(中国)投资有限公司-深圳

整个面试过程分为两轮,第一轮HR面:确认一些基本情况是否吻合岗位要求,个人感觉重点在确定实习期长短。第二轮直线经理电话面试:显示英文自我介绍,然后用中文问了一些工作中可能遇到的问题以及解决方案。整个过程还算轻松,一周内基本能收到答复。 ...查看全文

面试官的问题:

部门与部门之间的矛盾如何解决?

耐心沟通。后来经理告诉我,最好的回答是按流程和规矩办事。

面试结果:面试通过
面试难度:一般
面试感受:一般
头像

匿名用户

数字营销经理的面试经验

有些意外的超声事业部

面试地点:飞利浦(中国)投资有限公司-上海

超声事业部是飞利浦医疗领域市场颇具领导地位的部门,业内应该属于老大了吧,超声的仪器有了科技的创新,而同时人们在互联网时代下行为也发生了变化,所以新增了这个职位。面试官直接是MD,气场非常谦和,传统的医疗行业从业背景,虽然她对于数字化的工具和它的用途还比较初级,但也因此得以分享的内容也很多,然后结合之前的教训,始终保持聆听状态,获取她更细节化的需求,互动才更有质量。她的问题基本都在我能把握的范围之内。反过来,我对这份工作的顾虑,还是该部门的人对于互联网科技的开放程度。 ...查看全文

面试官的问题:

我们即将推出便携式的超声仪器,里面有AI的高科技含量,产品视频,你有什么创意吗?

整体风格上将受众方纳入视频的一部分,产品出现在工作流里面,再向外延伸到整个24小时中,链接AI在生活中且跟医疗相关的场景,同时AI的特点之一是对于数据的定量处理,在元素上多用数字,整个片长和节奏按照重点内容来安排比例。

面试结果:感觉靠谱
面试难度:一般
面试感受:很好
头像

匿名用户

实习生的面试经验

飞利浦照明---图像处理方向的实习生

面试地点:飞利浦(中国)投资有限公司-上海

2个面试官,有一个感觉有些严厉,是项目主管类型的,另一个面试官很和蔼,负责对前一个面试官所提的问题进行补充、或是你有什么问题他来解释。主要问的是我在校的项目经历,以及现在会哪些方面的技能。有提到一个关于他们项目的问题,就是如果你应聘成功,进入部门后会接触的项目:“如果有一个比较大的房间,光线强度不太稳定,让你对在房间里移动的人进行跟踪,你会如何解决?”只要你回答的有理有据,而且确实有相关的实践,面试应该问题不大。 ...查看全文

面试官的问题:

如果有一个比较大的房间,光线强度不太稳定,让你对在房间里移动的人进行跟踪,你会如何解决?

面试结果:面试通过
面试难度:有难度
面试感受:一般
头像

匿名用户

电子工程师的面试经验

电子工程师(硬件研发)面试。

面试地点:飞利浦(中国)投资有限公司-上海

公司在漕河泾开发区,公司环境不错,首先是两个资深工程师或者技术主管面你,面的是LED驱动前沿研发部门,主要负责技术预言,一些前瞻性研发技术。面试主要问你以前的工作内容,面的比较仔细,比如画些原理图让你解释一下,你是如何解决设计过程中遇到的问题的。中文面试。 之后部门经理会找你谈一下为何离职啊,有什么职业规划啊之类的普通面试问题。 ...查看全文
面试结果:感觉靠谱
面试难度:有难度
面试感受:一般
头像

匿名用户

质量管理工程师的面试经验

2个小时左右的面试,难度不是很大。

面试地点:飞利浦(中国)投资有限公司-深圳

首先是高级工程师面试,问一些基础的问题,比如8D,FMEA,SPC,工程管理经验什么的。然后是经理进行英文面试,问自己处理过的一些较大的品质异常过程,未来的职业规划,新项目中质量工程师的职责,自身经历。最后是senior manager的面试,主要是针对自身的情况和家庭情况什么的,也是英文面试。然后就回去等通知了。 ...查看全文
面试结果:面试通过
面试难度:困难
面试感受:一般
1 2 3 4 5

在飞利浦(中国)投资有限公司工作过么?

给TA打个分吧!

面试难度

面试难度

2.8
容易 一般 巨难

整体感受

  • 很好 45%
  • 一般 44%
  • 不太好 11%

飞利浦(中国)投资有...问答

全部

飞利浦(中国)投资有...点评

全部

80%

好评率

来自 182条点评

公司对人还不错,但是发展机会一般。

来自工作5年-前员工的点评

外企工作氛围轻松自由,无等级压力。

来自工作6年-在职员工的点评

地处科技园,注重企业效益和人员培养。

来自工作2年-在职员工的点评

非常稳健的欧洲公司,非常严谨的SOP

来自工作2年-在职员工的点评

还不错的荷兰公司,对人注重,但led照明前景一般。

来自工作16年-在职员工的点评

环境宽松,待遇一般,领导一般。

来自工作3年-前员工的点评

公司不错是个新人成长,培训规范,适合起步。

来自工作8年-前员工的点评

外企中的国企,规模超大,组织架构复杂。

来自工作5年-前员工的点评

不错的公司,推荐想学习管理经验的年轻人。

来自工作3年-前员工的点评

大公司,稳定,福利好,但是组织架构特别复杂。

来自工作4年-在职员工的点评

展开更多

飞利浦(中国)投资有...工资

全部

7830月平均工资

高于同行业

来自 138职业,339员工分享

平均¥8910

销售代表

来自35员工分享

平均¥9425

工程师

来自20员工分享

平均¥8700

销售经理

来自9员工分享

登录查看更多

销售主管

来自6员工分享

登录查看更多

软件开发工程师

来自6员工分享

登录查看更多

市场督导

来自5员工分享

登录查看更多

研发工程师

来自5员工分享

登录查看更多

市场经理

来自5员工分享

登录查看更多

零售运作督导

来自4员工分享

登录查看更多

产品经理

来自4员工分享

展开更多

看了该公司的还看了

飞利浦(中国)投资有限公司面经:想知道飞利浦(中国)投资有限公司怎么样?看准网(Kanzhun.com)免费提供飞利浦(中国)投资有限公司招聘、飞利浦(中国)投资有限公司工资、飞利浦(中国)投资有限公司面试、评价、工作环境招聘及员工等飞利浦(中国)投资有限公司的信息。
收起
内容索引:
优秀公司:
行业公司:
看准官方微信

关注看准官方微信

APP
看准官方APP

下载看准官方APP

老鸟

输入手机号,下载看准APP

二维码

扫码下载看准APP
或各大应用商店搜索:看准

举报
广告等垃圾信息
违禁信息(色情、欺诈、非法传销)
不友善内容(诽谤,人身攻击、骚扰、侵犯隐私)
违法、政治敏感内容
确认提交
举报

提交成功

感谢您的举报,我们会尽快处理~
知道了
二维码 描述 图片
logo

扫描二维码下载  >  搜索 “飞利浦(中国)投资有限公司”  >  等老鸟等你来聊

订阅公司信息

随时了解点评、问答、招聘等最新动态

订阅成功!

提问

小贴士:问题描述的越清楚,越能吸引老鸟来回答哟~
0 / 30
请输入问题
0 / 300
1 / 5
  • 飞利浦(中国)投资有限公司
热门话题:
  • 薪水福利
  • 面试笔试
  • 环境氛围
  • 工作压力
  • 求职招聘
  • 其他

向老鸟咨询

把你关于飞利浦(中国)投资有限公司的问题大胆的提出来,这里的441位老鸟很乐意为你解答~

写下问题吧~

所属话题:给问题添加话题有助于更快获得解答

  • 薪水福利
  • 面试笔试
  • 环境氛围
  • 工作压力
  • 求职招聘
  • 其他
0 / 30

提交成功!请静静等待老鸟们回答~

扫描二维码
分享到朋友圈,邀请微信好友帮忙解答

下载看准APP

立享畅读全站爆料