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匿名用户
面试了职位:数据产品经理 - 北京
感觉没戏
面试数据产品经理
首先是猎聘网的人力联系,但是数据产品和目前做的内容不是很相关。还是答应参与面试疫情期间,电话面试猎聘想做基于人工智能的图谱类产品,目的是做更好的推荐和匹配,这一点是招聘类网站比较领先的自己做过的是行业链和产业链图谱,其实差别很大。一个面试官面试,和面试官聊了聊,看了下我之前的作品,发现其实差别挺大的。面试官人很不错,但是肯定是不匹配的。大概持续了15分钟,比较有效率。
2轮面试:HR面试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:项目经理 - 北京
确定通过
还好没去,太专业我配不上。
首先我面试的是武汉地区校园项目经理职位,主要工作职能是团队管理和项目落地执行,至于过程**的不行,一共2轮面试,先是项目负责人,然后是大区经理,之后是人力资源谈薪,明确给出答复说已经通过,正式申请OFFER,人力资源说要去武汉公司见一下城市总,我答应了。 去了之后狗血剧就上演了,城市总告诉我,他们的销售没有能力独立签单,这个岗位工作重心在售前,重点还是要把单签回来,我心里笑了,业务都签不回来,招什么执行管理岗位,人力资源行业一年200万都完不成,15年从业经验真是专业的很,出来后直接联系公司,公司给我回复是里边有误会,稍后给我解释,后来连个电话都不敢打过来了,可怜了我把几个谈妥了的OFFER都推了。回头想想,太专业我配不上,还好没去。
2轮面试:HR面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品运营 - 北京
确定通过
产品运营面试一般,共1轮面试
第一轮业务面试 主要考察过往项目经历,结构化思考能力综合面                          
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:数据运营 - 北京
未通过
猎聘网数据运营实习生面经
通过电话简单面试之后约了视频面试,视频面试,我提前上线,她上来看到我就说直接开始吧,就提前开始了。 1.自我介绍; 2.对数据运营的理解; 3.指出本岗位的数据运营不是外部用户数据,而是内部数据,和我想象的不一样,是否介意; 4.对薪资80一天是否可以。 面试难度一般,主要我第二题第三题犹豫了哈哈哈,犹豫就会败北。
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
魏鑫
面试了职位:Java - 北京
未通过
Java面试不好,共3轮面试
java开发面了两轮,每轮一个小时通知隔天第三面结果下午通知对学历有更高要求了,需要一本以上了。真够无语的,说是刚通知的,又把约好的三面取消了。。。。
3轮面试:电话面试、视频面试、协作同事面试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:其他平台
2022-09-13 发布
匿名用户
面试了职位:实习生 - 北京
确定通过
rpo实习生
分享一下rpo实习生的面经吧,网上投完简历后是电话沟通,确认一下基本情况。之后约了时间现场面试,面试之前先填了一份资料表,面试者是日后的leader,比较关注过往的经历以及对猎头的了解,会问你为什么想要来猎头行业。(好像后面是有模拟打cc吧我不太记得了)填完表后面试时间约为半个钟,氛围不会特别严肃,最后面试官介绍了一下目前手头的项目以及试用期等,当场就说让hr发offer了,过了一两天hr就有打电话。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:视觉设计师 - 北京
确定通过
设计面试总共3轮
2 年前 发布
看准21602
面试了职位:Java - 北京
感觉靠谱
Java面试很好,共1轮面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:RPO 招聘助理顾问-实习生 - 北京
确定通过
难度不高,面试官就是以后的同事
2 年前 发布
大屯村文件柜园长
面试了职位:产品运营 - 北京
未通过
面试:产品运营。比较差劲的面试,问题比较简单,最终不通过。
2023-11-17 发布
公司对比
猎聘网

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看准56815
面试了职位:电话销售 - 北京
未通过
面试:看准网面试:电话销售。面试态度挺好的,整个过程都没有什么难度,告知没通过。
整体体验不错,面试一共三个人,一个是城市负责人、一个销售经理、一个hr感觉都是95后,很nice。参加面试的一共四个人,大家一起面试,每个人开始自我介绍,然后面试官对每个人的简历进行提问,其他面试问题有:你为什么选择Boss直聘?你能给公司带来什么?你在这个岗位中的核心优势是什么?你认为如果只在你们四个之前选一个的话会是谁?等等整体感觉不难,因为是hr主动联系我的,就去了解下其实没有意向去,这个岗位每天都要打电话,每天50个,实习期三个月,转正kpi要求是转正后业绩标准的110%,每天都要加班,不达标就会淘汰,适合想要拼的年轻人。
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