南京我乐家居制造有限公司面试经验

MT-CI面试，去南农大听了场宣讲会投递简历，当晚就接到了初面通知，初面HR针对简历问了简单的问题，主要是对CI的理解，HR觉得很好，过程很愉快，直接说其他问题会在溧水面试问我。 二面是行政部门的经理面的，也问了对CI的理解，我虽然回答的和初面差不多，却被否定了，可能不同领导及不同级别对职位的看法不同。

首先是人事部面试，面试的问题以专业性为主，也会问一下兴趣爱好和本人性格之类的问题；复试是大领导复试，人看上去就很不错，没有问比较夸张的问题。

一次通过，主要考量的是员工的综合实力，因为家装设计师需要有一定的工作经验以及谈单技巧，所以在综合能力上也是有所考量的。

面试是1对1，对方是工作后带我的采购主管，首先是自我介绍，然后简单问了一些简历上的内容，最后考察了一个工作中的场景，如果供应商态度不积极，如何让供应商配合工作，按时完成工作？面试很顺利，下午就电话通知录用了。

应届生群面，第一轮无小组领导讨论，不分专业和岗位，一组8个人在一起讨论问题。第二轮一对一面试，2位人事负责人面试。总体感觉很好，公司管理很好。

试用期3个月无保险，第一个月3K二月3.5k三月4K，转正4.5K+五险单休，前一周无薪资，一坐下来直接谈薪资是否同意然后签字，然后谈个人简历，最后上机测试，我问了旁边的同事我的工作职责线上和线下设计量不大，然后让我明天直接来上班，后来觉得薪资低了想通知他们不去，发现号码没有保存没有通知到，然后人事打电话问我为什么没有来，我把情况说了下，他说我这人言而无信说要来却不来，要去网站平台上举报我简历，让我找不到工作！骂我是骗子说来不来，我说确实是我有错没通知到你但你威胁我是什么意思，这男的就不停骂我我就赶紧挂电话了。