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匿名用户
面试了职位:客户经理 - 深圳
未通过
用华为来刷面试经验心好痛
群面:1.5小时 形式:排序题,给15个员工激励手段按照激励效果的高低排序,小组内讨论15分钟,然后两个小组pk,互相提问,最后组内成员给小组成员按照贡献大小排序,HR再来提问排序靠前和靠后的同学 二面、三面(都是半小时左右) 聊天,扣简历,聊细节
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你觉得你为什么适合这个职位
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:客户经理 - 深圳
确定通过
很轻松的聊天,随便聊。
很轻松的聊天,随便聊,聊了很久,从读书时的情况问到工作。
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:如果用一句话能打动华为录用你,你说一下?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:客户经理 - 深圳
未通过
招人看重学历,运气很重要
客户经理总共有三轮面试,第一轮群面,第二轮专业面,最后一轮Boss面,基本最后一轮占比例最大。。。死在最后一轮 当备胎了
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:客户经理 - 深圳
确定通过
一个房间人太多,抢话很严重。
16个人分两组,两个组话题一样,排序题。七嘴八舌吵得不可开交,我说了两句话大家都不是很同意,我也就没再说话(打心眼里很不爽,组员都凶巴巴的)。HR最后随便找了五六个人给大家的贡献度排序,有俩人把我排倒数第一,我礼貌的听完批评然后站起来解释了一下,过了,那俩批评我的没过。对面那组口才超好的一位过了;一哥们不会做名牌,直接挂了;还有一位刚上来的自我介绍说的一坨屎啊啊啊啊啊啊,听得HR一脸厌恶直接挂掉。这次我在小组讨论环节和自由发言环节表现的都一般,但自我介绍做得不错,也过了,但成绩应该不高。 总之,群面就是考察你一个人的性格,反应能力,口才。提前能好好准备的就是自我介绍了吧。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:客户经理 - 深圳
未通过
严重的学历歧视,看重经历多过表现。
现场面试只有3个学校的学生:华南理工大学 暨南大学 中山大学,其中70%-80%都是研究生。而技术岗位基本上招的都是研究生,其他岗位优先考虑研究生,着实有强烈的学历歧视。而当时面试的情况是:表现很糟糕的,但是有过不错的经历的人,过了。所以一面我觉得就是进一步筛选简历,如果不是研究生,如果不是有不错的经历的话,建议还是不要抱着太大期望,去见见世面就好了。没什么需要紧张的,所谓能过的人表现也就那样,所以就当是积累点面试经验。
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:客户经理 - 深圳
未通过
感觉完全没准备好,面试不顺。
1,介绍下自己的业绩。 2,介绍下自己的具体工作。 3,介绍下适合这个岗位的理由。
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:客户经理 - 深圳
未通过
华为的客户经理面试,...
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:客户经理 - 深圳
确定通过
三轮面试获得华为offer。
2 年前 发布
2
没有更多了
公司对比
华为

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匿名用户
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确定通过
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面试感受:一般
面试难度:简单
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面试感受:不好
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面试来源:BOSS直聘
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匿名用户
面试了职位:运营 - 深圳
未通过
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面试感受:不好
面试难度:简单
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确定通过
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1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
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未通过
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很难
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