微软中国（Microsoft）面试经验

HR电话了解，英语自我介绍，之后简历推荐给用人部门；用人部门负责人电话面试，询问工作经理以及使用的技术，然后给几章技术文档让你看；之后招聘专员会以邮件方式把需要看的资料发给你，以及现场面试时间，地点，面试官等安排事项；现场面试是一个技术专家和你聊相关技术知识，大概一个小时，之后，是小组长和你聊技术支持中的场景应对，用英语，考察你的英语技能以及soft skill；最后是用人部门经理，简单问一些技术，然后，问一些工作经验，已及为啥想换工作，之前的待遇，以及期望的待遇。然后等消息，几天后，招聘专员电话，说仍然有一个终极boss面，其实就是下一级经理面，简单问一下工作经验，然后问咋知道在招的职位的，我说是耍linkedin看到的。

1面 1h  面试官是个93年的帅哥，真的是厉害！0.面试官介绍了一下面试内容流程，没错就是直接就开始写编程题。1.面试题是这样的，假设有3栋楼，每栋楼都有对应的高度，假设是(10,15,12)，我们有升序排列的包裹，代号表示为（9,14,25,36），要输出包裹被deliver到第几栋大楼的第几层，这个意思就是假设包裹是9，就输出第一栋的第9层，19这个样子。14就是第二栋楼的第四层，24。以此类推。刚开始就只能想到暴力解法，把这三栋楼的数字分成区间 [(1,10),(11,25),(26,37)]这样一个三维数组，那么每个包裹的编号就需要看是否在这几个区间内，遍历每一个小区间，比较这个包裹的数字是否小于等于每个区间的最大值，如果成立那么我们直接输出这个区间的下标以及item-levels[i][0]+1,这样就可以输出第几栋第几层，但是这里的时间复杂度取决于区间的数量，也就是第几栋楼，而且要比较区间当中的数字，所以至少是O(k*2)的复杂度。那有没有更快的时间复杂度更低的方法呢？有，就是维护一个栈，由于我们的包裹编号是升序排列的，所以可以直接在这个区间就直接把之前的数字给pop掉，留下来的就是这个包裹，不停地pop掉，通过这个思路过程，我们只需要O(k)的时间复杂度。工程能力，算法数据结构实在太重要了，在微软考察的往往都是这些。2面 1h 面试官穿个运动裤就来面我了，说明还是很尊重员工的个性的哈哈哈0.直接在去会议室的路上就自我介绍的差不多了。。。1.讲了一下自己的无人机项目。2.问了操作系统的东西，内核态是什么（不知道），有没有写过并发的代码，有没有写多线程的代码来优化过自己的代码。进程和线程的概念，进程间同步与线程间同步的概念。3.做题，一个二叉树，定义N为有叶子结点的结点，L为叶子结点，那么给定一串前序遍历过的字符串假设(NNLLL)，求这棵树的高度。这道题的解法就直接通过前序遍历的定义重构一棵二叉树，这个竟然给忘记了。。。我真的是菜，当场凉凉。总结：计算机基础要加强，代码能力就不说了吧，甚至对自己的能力还是有点怀疑的，对自己的期望降低一些吧，加油

面试的是技术文档工程师，通过微创这家公司对接的。我也不清楚算几轮面试。 先是一轮中文面试，电话，聊过往经历和对口的相关技术知识基础。30min。接着是一轮英文面试，电话，外国人，聊对应的项目工作内容。15min。接着是一轮中文面试，电话，聊对口的相关技术知识基础。30min。接着是一轮现场面试。一共见到微创1名hr，2名项目同事。这里有一轮简单的自我介绍和聊面试。然后被带到对面，在一间会议室，以一对一的形式依次见过3名同事，每一次都是一轮询问，然后见下一个面试官。持续时间差不多2h。在最后一场对话中，被告知是必须有比较深的相关产品的技术能力的。是为了对接产品问题给出解决方案的第一人设。接触的面试官都非常友善。对于结果只能说，在开始筛选的时候工作就没有做到位吧。

二面挂。2022年软开秋招面试流程是IC面-Lead面-AA面。不过Lead面后，可能是hc计划突然有变，秋招人基本全部被挂掉了。好可惜，真的挺想去微软的。一面45分钟。面试官非常友好，全程是在鼓励我，我普普通通的自我介绍之后他都说了句“挺好的”。闲聊了几分钟就开始做题。题目据说是力扣原题但我没找到这道题，只觉得像是LC124的变形。二面45分钟。二面面试官也很好。自我介绍后，10分钟的英文问答，内容是项目中遇到的困难、怎么解决的、遇到困难是否向老师同学求助、我看你简历学了很多东西你平时是怎么安排时间的。题目是实现简易NLP过程，给一个labels = {“software engineer”, “machanism engineer” ...} ，给一个input，类似“I want to be a software engineer” ，这个input跟labels中元素进行比较有多少单词相同，比如input跟“software engineer”有2个单词相同，跟“machanism engineer”有1个单词相同，所以跟最终跟input匹配上的是“software engineer” 。编写代码实现这个给input匹配label的过程。过程中我注意了跟面试官的沟通讨论，以及labels和input中可能出现大小写不同，用户的input可能单词之间没有分隔符，单词之间分隔符可能是空格逗号冒号分号等。

前些年的经验分享。 首先猎头接触。第2步，电话沟通。第3步，视频面试，双语，nice。第4步，现场面试，分三轮。具体说一说现场面试，第1个面试官非常nice，聊的也比较投机，第2个面试官感觉就是派来当白脸的从头到尾气都不顺，仗着自己是老资历颐指气使，所有的话都要反驳一遍，还说是浪费他的时间，最可气的是，跟他面试之后会议室被其他组占用开会，他知道但是并没有协调其他的会议室继续后面的面试。第3个面试官，看起来职位较高，也比较有专业素养。

1、开头自我介绍2、让说一个印象深刻的项目3、从项目中找知识点问4、问Java基础static、final等的区别与联系多态的含义解释继承jvm的原理重载解释==与equals区别于联系hashcode(）equalsfinal关键字String a =new(a,b,c)共新建了几个对象java多线程set的三个形式ArrayList、LinkedList和Vector的区别与解释new一个对象，内存分配原理5、算法基础快排算法描述，时间复杂度二分查找算法描述，时间复杂度完全二叉树概念平衡二叉树概念红黑树是平衡二叉树么？hashmap与hashtable的区别小顶堆概念6、计算机网络tcp/ip通信三次握手为什么要加ACK五层网络协议7、操作系统进程与多线程（忘了问了没有，反正我没答上来）