新浪面试经验

面试的是知识产权部的商标组，商标组负责人直接面试的，两个人一起进行的电话面试，上来先做一个自我介绍，问了一个商标的专业问题，我是法硕，问了为什么转学法律，其他的就没什么了，确认一下实习时间和薪酬，还问了和正在投递的其他公司相比的选择倾向性，可能也怕被鸽，之前的实习生经常实习不到一个月就走了。 另外我的本科专业是档案学，负责人对这个比较感兴趣，因为他们商标组法律文件归档做得不是很好，感觉加分比较多，因为我之前没有过法律实习经验。总体很简单，准备了很多问题（职业规划、为什么不做律师、对新浪的了解）都没问，结束后几分钟就来电话说过了。

问题大多关于源码方面，对系统底层理解，多线程方式，线程池，AsyncTask使用，事件分发，View绘制流程，锁屏换起后的绘制流程，弹出全键盘的绘制流程，TCP/IP协议，HashMap数据结构等等，感觉答得不是特别好

1.请简述对主流财经自媒体的了解程度 我面试的岗位是新浪财经内容运营实习生面试的岗位属于日常实习生，并且经过内部推荐，面试流程较为简单，仅为一轮食品面试面试的内容为：建议面试者：简历内容中重点突出与编辑、内容运营相关的实习经历重点突出财经相关如事务所、证券公司的实习经历在面试前了解新浪财经app中财经头条板块及财经头条web端的大致情况在新浪财经app中可以订阅每周财经自媒体周榜，涉及top30、爆款内容、爆款视频、证券、投资理财等板块的财经自媒体排行榜，可以进行熟悉.

实习面试，

在晚上八点突然接到电话，说花几分钟电话面试。因为应聘的是实习岗其实hr也没问很难的问题但就是太突然了。一定要提前准备以备不时之需。

网上投递的简历，很快得到了电话面试邀请。以为联系我的是HR（后来才知道就是用人部门负责人）。还说只有电话通知，没有邮件，态度一般。感觉新浪微博好歹大公司，却不走正规流程，给人体验不好。因为想转行互联网，分别投了几家，新浪微博是第一家给回复的。面试的时候只有一位面试官，就是打电话给我的人。先让我自我介绍一下，然后他介绍了我所申请的职位所要做的事情，接着着重询问了过去的工作经历、接触的项目等等。通过沟通发现和网上的职位描述也并不十分相符。 聊了30-40分钟的样子，就说先这样，让我回去等结果。面试官全程冷脸，感觉似乎也并不很想招人。而且HR也并未在这次面试过程中露脸。面试完的第二天晚上得知自己面试未通