沃尔玛面试经验

首先是hr打电话大概聊一下，确认意向和时间（因为被调剂） 视频面有部门主管（三对一：应该是两个财务主管一个HR）1. Excel做题半小时，然后共享屏幕讲一下做题思路和答案2. 接下来是面试，面试是三对一：问的非常细，完全结合简历问问题 问题有：3. 最后就是反问环节过了两周之后收到拒信

业务面考察方向比较看重候选人对快消业务的理解，对洪尔玛生意模式的底层逻辑的把握，全程抓住消费者需求和商品力去答。时间不多，简历方面问的少，一直在挖我对岗位和品类的理解

沃尔玛 AI 面试：面试时长10分钟左右，一共6道题1、请做个三分钟以内的自我介绍，如果有校外兼职或实习的经历，请详细谈谈当时做了什么，做了多久。（3分钟内）2、请介绍一个你在学校里曾经参与或者组织的活动、项目等。详细介绍这个活动或项目的预期目标，当时你具体做的事情，最后目标达成程度如何。（3分钟内）3、在最近几年里你经历过的最有挫败感的一段经历是什么，你是如何度过的？（2分钟内）4、请介绍你学习本专业领域以外的新技能、新知识的经历，详细谈谈通过什么方式方法学的，学了多长时间，目前达到怎样的水平。（2分钟内）5、你对我们的管培生工作内容了解多少。为什么选择应聘我们，你在应聘时更看重公司的哪方面？（2分钟内)6、我们每周工作40小时，休息1-2天，但周末和节假日通常要上班，平日安排休息。我们分早班和晚班，早班6-7点上，晚班10-11点下班。你能接受这样的工作（可以接受，不能接受，唯一的选择题）

宝贝王店长面试整体面试共四次第一次面试官区域HR，1对1第二次面试官区域总经理+区域营运总监+总部，合计三人。第三次面试总部营运经理，1对1第四次面试（终试），总部HR第一次面试相对比比较简单，第二次面试：第三次面试：第四次面试：

我的感受是根据对JD的描述，要清晰了解到对这个岗位的需求，特别在技能方面的需求。我的专业上有点不太对口且经验也相差甚远。不管怎么说，要提前做好充足的准备。 通过电话面试后进入到了正式面试，一开始，自我介绍，我问面试官，说可英可中文，建议要做好全英文的准备，还有各种问题，例如工作上的挑战，为什么选这份工作之类的，在技能方面，首先有Excel几个部分的测试，做完后面试官会提供不同年代的案例对市场份额market share等分析，技能方面的测试也都是全英文。

一面 我回答了沃尔玛零售的优势和管培生有的培训体系完善，晋升空间明确等优点3.还说在沃尔玛任职MT管培生要学会吃苦耐劳，比别人付出更多的努力才能确保自己升职从员工轮岗到部门主管再到副总这部分我刚开始没回答好，我说我选择沃尔玛的MT是因为看到每天工作时间为8小时，然后每周又双休。结果被HR狠狠点醒了后面的回答主要围绕我选择沃尔玛优势方面来说的，4.HR告诉我还要等主管和区总来面试‘看来自己还有很大差距，面试也要好好准备’