西安中国农业银行面试经验

农业银行校园招聘面试： 1，考官基本上都是先让自我介绍。这个过程中，把自己辉煌的一面尽量展现出来。 2，考官会随机问几个问题，有可能与专业有关，所以需要坚实的专业基础。

面试官和蔼亲切，两轮面试均为即兴演讲，有金融类以及生活类题材，根据自己的实力自由发挥，没有什么难度。

面试官有三个人，群面的时候要表现突出，积极踊跃，争当第一个发言人，单面的时候不要紧张，真诚微笑面对面试官，表现出自己的个人魅力，真实即可。

本人电子信息类专业毕业，进入农行完全属于乱入，农行的招聘不算难，最主要是看接人待物和谈吐，进入面试，5人一组，5个面试官，有会计、经济和计算机三类问题，自己抽，然后根据问题回答，秘诀就是不要慌，尽量流利的往上靠。 不知不觉已经在农行工作了5个年头，从柜员一步步干到支行中层干部，网点负责人，感慨万千，农行是很人性化的企业，在所有银行里氛围最偏向公务员和事业单位，到手工资不太高，但福利待遇很好，不输于一般小企业和股份制国企，适合最求稳定的人，本人县域工作，税后12万左右，在农行发展，有三点做到就不会太差： 一、你得行； 二、有人说你行； 三、说你行的人得行。

每人发一张纸，会问一些数据库问题，比如查询一个特定要求的命令是什么。情景题主要是关于项目管理的，问项目管理一般分为哪些步骤，情景中项目经理出现的问题是什么之类的。

面试时一进门全程监控，针对简历提问题，为什么选择银行？各种场景模拟，考查临场反应，英文水平，还有一些银行业知识。

我面试的时候早了，都是好几年前了，那会儿就是前面四个纸杯子，对应计算机、法律、金融等方面的题，你随机在杯子里抽取一道回答。

先是笔试 然后是无领导小组的面试 很常规的多项选择排序类 最后是一对一  问的是会计相关的专业知识 记得是跟会计分录相关的

第一天：无领导 三位考官 十位学生， 十位学生分为两组，分别进行手工制作; 第二天：结构化 三位考官 一位学生

面试有两轮，第一轮分两个小组完成任务，做展板，然后介绍展板内容。第二轮多对一面试，填一张表，然后三个考官根据表上的内容进行提问。例如你最喜欢做什么事情，怎么打发闲暇时间，最讨厌什么样的人。每个问题填表的时候一定要想清楚了再填，都是有坑的。