温州万科深圳梅沙教育面试经验

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

总共两次面试，

校招避坑指南 感觉销售大过于能力吧，试用期评价也很敷衍，就凭主观意识，一个小小的前台都可以对你指手画脚，校长讲话很不尊重人趾高气扬的，这不暑假用完就开始辞退了

面试很快

一面 部门项目经理面试，主要考察技术方面，考察个人专业能力与部门的工作关联度，看重沟通表达，项目熟悉程度，临场反应能力。同时考察对一些基本的测试理论是否掌握，给出开放性的题目，让你如何测试一个手机，然后如何测试手机的一个硬件接口模块。综合面试，了解核对基本信息，遇到问题如何处理，说一下自己最了解的项目，还有一些其他面试官都会聊的问题，差不多半个消失左右。

面试官很好，很容易通过

过去和人事聊了半个小时，项目经理也是聊了大半个小时，人事问的问题都是按照打印出来的问题一一我按照人事他提了好多问题解答后感觉不是像招人是想打听竞品的情况那样，等问基本待遇就说要和领导商量再跟我说，等到了项目经理了聊了岗位情况后我一再追问基本底薪待遇也没在现场明确的说，说要和人事讨论再说，人事和经理都是对薪酬不公开，都过两天了还没回复，基本待遇求职者总有权利知道吧？但是这家公司不让知道，感觉很套路吧整个面试过程下来，目前他们广州这边三个人搞这个岗位，规模算是非常小了

在51job上投递了简历，人力发起了面试邀请总共进行了两轮面试，一面是公司其他部门领导，主要是自我介绍，讲述专业背景，过往经历，面试官介绍工作内容和性质，最后让问问题。二面是两个老总加部门主管，压迫感比较强一点，自我介绍，深挖简历的内容，然后对过往经历进行提问。整体不是很难，可能岗位比较缺人。

你过去的经验 这是一家特别不负责的公司，先不说薪资体系不完善，后面的面试流程一塌糊涂， 很乱，没有章法

第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试