永辉超市理货员面试经验

第一面是hr面，第二面是hr主管面试，完了等通知，通过了再安排财务经理面试，三轮完了进入谈薪阶段，从面试到谈薪有十几天时间。加班是调休，平时大小休，加班较多，在忙的时候财务需要去做客户接待工作之类的，制度比较健全，有很多文化要考核考试。

一面 第一轮产品总监、技术负责人、HR群面，聊了一个多小时，主要针对工作经历提问项目的理解、产品的理解等方面，问的问题比较细，逐步拆解。聊好薪资待遇，都说要发offer了(为此我推了两个offer)。周六中午临时通知还有副总裁面，定的下午两点，饭都没来得及吃，打车40多公里赶往长乐。副总裁面比较咄咄逼人，不过见招拆招就好。隔两天，通知录用流程终止，审核环节学历没通过。赶紧问原因，我可不想被贴上学历造假标签。答，因为是函授。简直无语了，这问题从最开始沟通我就说过的，无奈了。

聊一聊主要的负责工作内容，项目管理的各个过程中扮演的角色。 1.上次项目最大的困难是什么； 2.行业相关的一些看法分享。

首先先简单的自己我介绍，然后问你的工作经验和工作表格工作技能，偏向有限聘用自己内部员工，因为比较熟悉公司日常产品及销售模式，工资一般。

面试的话，HR会根据你的年龄或者学习经历方面提出一些问题，后面它会叫你去超市里查看下，员工具体的工作内容，然后问你是否可以胜任，然后会根据自己的意愿看下合适你的岗位。

线上面试，分初试和复试。初试内容： 1、自我介绍。 2、根据简历内容了解你的情况，根据之前的工作经验提问，为什么进某公司、你在某公司接受了什么培训、升到了什么职位。爱好方面，会问你平时喜欢什么。 3、是否接受外派，你所接受的薪资，如何对待工作压力。复试的话明天。

校园招聘的，第一轮就是上午宣讲过后筛选简历，简历通过的通知下午参加初试，初试就是无领导小组讨论，我们组是每人发两张卡片描述然后排序，35分钟。挂在了群面。自我感觉其实挺好，以为会过的，结果几天了还没收到复试通知，应该是凉了。不过知道群面通过就是等hr面了，过的当场签约。

面试流程是群面，我迟到了，所以人事就单独面试，因为下雨就说不让我们多跑一次了，就直接接着复试了，复试过程就是普通流程，比如让你画画啊，让你选择孔雀老虎什么的，这样的心理选择，而后会给每一个面试的人出一道关于门店的题目问你如何解决，我的题目是问年假门店不能停止营业，那么如何安排员工年假轮休问题，每个人都是不同的问题，最后问完了问大家有没有补充的其他，可以补充，最后介绍晋升渠道，薪资水平，问你有什么想要问她的。

面试过程总体不难，对原来的工作、面试的岗位、公司的印象等等，比较不同的是面试后要求去三福的门店体验一番，然后写一篇自己的心得与发现，考验自己观察力和文笔，相当不错。

去面试的地方是在三坊七巷那边，环境还可以，面试的时候倒是挺随便的，人事问了下一些常见的问题。最最关键的是听说说好的有年底双薪，但是到了年终却没有，非常坑。 入职后才发现人事说的都是画饼。公司挺缺人的，但是项目跟不上又或者做免费的项目。所以不大看好这家公司。工作倒是挺安逸，适合不在乎工资来养老的。