南京华为运维工程师面试经验

1、简历关（网申）去华为官网注册并填写标准版本的简历； 2、性格测试性格测试简单。简历通过的话，华为那边会发一个短信； 3、群面（一面）这一步被刷比较惨，但群面的原则是排劣，而不是选优，是把那些明显不适合面试岗位的人给刷了，所以也不要有什么压力，正常发挥就好，如果被刷了那说明不适合这个岗位，这未尝不是一种幸运。 4、业务面（二面）二面也就是业务面，主要抠一抠简历，问问学习情况、项目经历、社团经历、活动经历、实习经历等等，要用到STAR法则； 5、综合面试（三面）BOSS面，看眼缘了，没什么好准备的，没有任何套路，看的是个人平时的积累。除了一些宏观上的问题，比如对世界经济、中国经济、通信行业、华为企业未来的想法。面试官毕竟是中高层领导了，会关注那些宏观方面的事情。 6、英语测试（机考）英语机考超水，四六级难度，和性格测试一样，基本不刷人，但一定要大声清晰（周围的环境会有些嘈杂）。

1、群面，每个人都有发言的机会，不一定要抢leader，如果有把握,那就上，绝对是加分项。发言不要抢第一个，但不要到后面，自己把握在前面几个，组织好语言，不卑不亢，展现自信。对于主观问题，淘汰排序，做到客观真实就可以，不要怕得罪人； 2、专业面，聊了一下大学学的课程，我有准备，所以引导面试官问我这方面的只是，通原和无线通信，将系统，不要纠结细枝末节，不要撒谎； 3、boss面，比较随意，主要看你的的人性和背景适不适合华为，放轻松，积极向上，同意出国，别背稿子，真诚一点，问题不会大，就当和一个长辈在聊天； 4、英语面，你只要张口，把时间说满，就没问题； 5、综合测评，心态积极向上。