南京华为技术支持工程师面试经验

第一轮群面，分为两组辩论，感觉很好，第二轮技术面，有点紧张，面试官就简历问一些专业课知识和项目内容，态度很好。

一面群面都发言比较容易过，二面面试问了大一大二的基础课没有回答上来。

一轮群面，11人分组辩论，关于智能机的利弊，刷3人 二轮专面，HR人很好，先自我介绍然后问他感兴趣的部分，然后问专业知识，2G，3G啥的，最后问成绩，他不怎么满意，说是我学习能力不行，一顿解释也不能让他释然，然后就问我还有没有中意的岗位，我说了之后就建议我调岗，注意，大家如遇到我类似情况，如果不是强制千万别应。 三轮调岗后，面我的是个主管样的中年人一上来各种压力，成绩不行，不是研究生，没有工作经验，最后一句对不起，我就被耍了，总之调岗什么的，同学们千万别管，能推就推

第一轮是群面，群面刷的人不多，我们组14个就刷了两个，只要积极发言，语句流畅都不会被刷。第二轮是技术面，就问问专业和项目问题，你要了解自己的简历，基本都是根据简历来问。第三面是boss面，面试官很nice，就随便问问。最后做个性格测试就结束了。

感觉没有好好的表现就结束了，没把握机会。

主要是第一次群面，还是感觉太紧张了

从下午3:00开始进华为公司，大概等了有一个多小时，看着微胖却很有精神的姐姐读到我的名字，我激动了一下，在众人的好运声中，开始了我的一面。 一个中年的男人，也装着很正式。一问：你熟悉哪些语言？我就是说我会C，C++，QT。然后说我的C++不是很好。二问：你就用C写个链表的添加？他看了下我的程序。放下了纸张。三问：你本科学得最好的是什么？答：通信原理。继续问：解释下两个手机之间通信的过程？四问：硕士期间学的最好的是什么？答：信息安全。继续问：你能不能给我解释一下信息安全里面的某个知识点？（听到他这么问，我猜他应该是不懂安全的。所以我就我的项目解释了一下）。很奇怪的是，这个面试官，从头到尾都没有看我一眼，难度我就那么恐龙，不看你怎么知道我是恐龙？所以整个行程，都是我在对着他的头顶说话，他在我的资料上面不停地写着。就这样，过了一面，又去了那个人特别多的地方等候二面。 二面：性格测试和英语面。这一轮面试我的最大收获就是，不要小看性格测试。性格测试也是会刷人的。做性格测试，个人觉得还是凭第一感觉做。按事实做。不然，你出来的时候，你大概也会分裂了。 英语面，让我以为我在六级的考场。听力的时间太短。我还没听清题目，时间就到了，自动翻页，连悔改的机会都没有。最后两题，情景对话，一塌糊涂。英语，我的硬伤。 三面：BOSS面。 那个BOSS据说是个经理级别的，人很稳重，比技术面的人，多了一份气场。还没面，我就心虚了。他看了我的资料，和前面的面试情况，问我，为什么选择售后支持？你以前不是做研发的么？我说我喜欢。他说除了喜欢，还有什么原因？我说了一些不着边际的话。后来，他又问我的意向为什么不是全球范围的（去面过华为的应该都知道我所的）？我就说我英语不好。他说你不担心那些地方的安全吗？我说我相信贵公司，而且既然我选择了贵公司，就会遵守安排。他说如果你只是担心英语，能否把意向改成AA。我说可以吗？他笑。如是，在他的强大的气场下，我很心甘情愿地该了AA。就这样，他说两周之后给通知。 两周后，接到了签约邀请。谢谢华为公司，但是在等待的过程中，我已经签了其他公司了

投完简历过几天，就会让你去做性格测试，大部分都会过，但也会卡掉一部分人，但卡掉的人会给你再做一次的机会，这次基本都会过得，但会对后面的面试有影响。过几天后会通知正式面试。会有四面。首先是群面，十六个人分为两组，给你一个topic讨论，然后会让你队友和对手打分。接下来是技术面，这个看脸，有的很水，有的比较难，像我就基本什么都没问。然后是boss面，也就是压力面，这面也很少刷人，但我就幸运的被刷了。最后是英文面，基本面过的人都说无压力。面试过的十一前就给通知了，效率很高。