美的集团会计面试经验

人力根据报名次序分组后，自己写好名牌拿着，然后一个小组的人一起进去进行无领导小组面试，一共十五分钟，每个人先进行一分钟自我介绍，然后读题进行小组讨论，形成统一意见，发言陈述；最后面试官会根据面试情况对某些面试生进行单独提问。

面试过程有英语的自我介绍，没有问什么专业问题，设定了几个场景，比如身为部门主管，怎么开展工作，之类的。

财务的话，我一开始投的是苏州的事业部，因为我是内推，就没有做笔试，就做了一轮测评，比较简单。说说面试，第一轮群面，题目是：如果你是一家风投公司的财务总监，现在你有1000万的资金，有滴滴曹操神马神州等几种出行车可供投资，问题就是让你说出投资哪种车，讲出优缺点，有道理就行，ps我选的是曹操专车（因为说曹操曹操到，开玩笑）。 成功进入二面，这一轮可能比较坑，其实也没有什么专业课问题，没想到是美的旗下安得物流公司财务负责人面试的我，跟一开始投的事业部不一样，他告诉我物流会计壁垒较高，锻炼出来也可以做制造类的会计，而且美的支持优秀的人更换事业部轮岗，我不知道真假，但是我觉得如果你想学更多东西还是尽量往制造类靠，可以接触到成本，最后呢，随便聊聊，也没啥可说的，回去等消息吧，可能今年其他事业部不是很缺人吧，如果有能一起来安得物流的小姐姐就好了。

一面小组讨论财务机器人的问题，如果要给财务的一个部门设计一个机器人来处理一些比较机械繁琐的工作会选择哪一个部门，比如出纳或者成本或者什么的，说出为什么选这个部门，这个机器人能解决什么问题，潜在成本有哪些。 二面经理面，主要会问简历问题，穿插一两个对一些对财务工作理解的提问。

1、面试官主要问你上一份工作是做什么的，得到什么和失去什么。 2、提问一些会计实操的问题，比较专业的。

HR会先介绍一下公司的基本情况，沟通中这个岗位的基本信息也会给你介绍。

ai面，直接问了一些结构化面试的问题，但是我没有提前准备，这些问题不太会回答，所以没过。

先是AI面试再是群面还有测评，最后是1V5面试，最后是谈薪，现在处于测评评估，不知道能不能给

美的的面试非常正规，可惜我只走到第二关。第一轮是群面，一桌人一起讨论一个投资方案，每个人都要陈述自己的观点。第二轮是单面了，会问一些对于岗位和公司的理解。美的貌似更偏向本科生吧。

面试就问一下常规专业问题，以前的工作单位，离职原因等，感觉还可以。面试官态度都还可以，没有刁钻的问题，总之感觉还好。