美的集团财务面试经验

暑期实习 一面是HR面试二面是财务部的领导面试

一面：群面，无领导讨论，大家彼此都很谦让，找机会发言讨论就好了。结束之后，单独每个人都问了一些问题，像是财务对企业发展有什么作用，你对我们企业财务信息有什么了解二面：未开始

美的星招聘过程包括网申-测评-笔试-一面（无领导小组）-二面-签约，最好提前一点网申做好测评，因为越压后的话，可能系统错乱，直接错过某个环节，题主就是因为靠近ddl的时候申请的，直接没有笔试，直接进的一面，但是后续的二面会综合查看前几环节的结果，可能会有一定的影响，所以最好是所有环节都经历一遍；因为没有经历笔试，我就直接跳过笔试啦，一面的主题一般是财务或者金融相关的题目，大家不需要太紧张，题目不是很难，大家都能说上几句的样子（包括题主这样的小白），过完一面，题主的面试就结束了（一面挂了）；整体来看，美的面试比较好的地方：可以在选择一天之内任意时间段面试，面试的体验感也不错，效率很高，大佬们基本上二面通过的话第二天就签约仪式了。

一面群面，找机会发言，然后单独问些问题，

虽然没有通过面试，但还是写一下面经攒人品。因为疫情的原因，面试只有一轮视频面。首先是自我介绍，然后面试官根据简历上的实习经历提问，有被问到的问题有： 在实习工作中发现过什么异常情况，你是如何解决的？ 实习中具体负责过哪些工作？ 职业规划方向？ 实习中有没有主动做领导者？简单讲一讲。 财务与审计有什么不同？（因为之前有两份实习都是在会计师事务所） 有什么自己主动承担工作任务的例子？总体感觉面试官人很好，也有听别的小伙伴这么说。面试也没有很针对专业问题，当时聊下来觉得自己蛮稳的，然而也并没有通过面试。

一面：群面，无领导讨论，大家彼此都很谦让，找机会发言讨论就好...

一面 第一轮是HR面试，跟其他公司相比，美的集团的HR感觉更专业些，除了了解简历里的内容，我投的是资金岗位。HR问了很多跟资金相关的问题，我之前的工作经历和投递的岗位还是比较match。HR希望看到你对于这个岗位的理解，问了问简历里出现gap的原因，为什么离职等等。推荐了解下公司的背景，文化。美的集团的面试流程很快！体验很好，一面结束的第二天告诉面试通过，通知第二次面试的时间。二面是直属领导面试，大概50mins，主要是对于工作能力的考察。先是自我介绍，之后是问优缺点，为什么离职？为什么喜欢这个岗位。工作遇到困难的地方，举例说明。还有什么时候可以上岗。并且面试官对于工作的内容给予展开说明介绍，并问是否有什么问题需要问。二面全程是和HR和部门领导一起，HR在旁听，并且会告知面试的流程进展等。推荐在介绍工作内容的时候多结合工作中遇到的例子说明自己遇到问题或者是怎么处理的。二面面试完，感觉发挥的还可以，但是也不确定。之前查美的集团一半就是两轮面试。目前收到三面的的通知，是部门负责人面试。写下面经，希望可以赞赞人品，顺利通过第三次面试，面试的岗位我自己很喜欢，希望能够拿到offer。也希望能帮助在找工作的朋友们，都顺利拿到offer。

美的一面网络面试 HR人很好 投的是美的冰箱事业部外贸物流 和金融 由于疫情原因一面不是群面无领导小组讨论 明天二面

岗位：项目财务时间：900-1040是我面试时间最长的一次了 完全是业务部在面我 问的也是项目财务管理上的 比如etc.hr依然全程陪跑 没有问任何问题面试完之后猎头回复说反馈很优秀 准备现场二面是我目前来讲面试过程最舒服的一次 输入面试我的是上级 但是感觉为人坦诚 是个做实事的人 比较有平等感

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