美的集团销售代表面试经验

去了都是群面，因为之前没经验，所以也挺紧张。先要自我介绍，后来就问了产品销售方案，然后大家一起讨论。

HR主要是核实基本信息，主管和2级领带会考察销售方面的能力，这个这个可能从各方面问，主要考察综合素质。然后有英文面试，小语种区域的小语种面试，外语能力要是能达到母语水平基本上就能让面试官很满意了。至于专业知识，销售不是硬性要求，没有谁会那么完善和对口，主要看你学习态度。

一面为无领导小组面试，讨论的题目为学校建设这一块，根据材料中所给出的问题，分类并写出具体措施进行解决。整个讨论，氛围还是蛮好的，没有太奇葩的队友，按时完成了任务，我们组大概只淘汰了两个人，打算好好准备后天的初面。

群面，目测有三四百人。一面是即兴演讲，一分半钟，前一个人讲，后一个抽题准备。我抽到的题目是：孙悟空是个好员工吗？其他的诸如“我看企业文化”，“再长的路也要一步步走完”等等。

TCL是楼主拿的第一个offer，四轮面试+笔试收获颇多，跟大家分享一下。 9月3号网申多媒体销售。哈理工的宣讲会是11号，因为各种原因没去参加。突然14号接了一面的通知，下了课就直奔面试地点，目测有三四百人。一面是即兴演讲，一分半钟，前一个人讲，后一个抽题准备。我抽到的题目是：孙悟空是个好员工吗？其他的诸如“我看企业文化”，“再长的路也要一步步走完”等等。一面貌似刷人不多，只要不紧张，说的有条理，应该都能过。 15号1:38AM收到二面通知（吐槽一下，所有通知都是一点多才发，相当恶心），地点在国际饭店。

整个面试下来感觉面试氛围很融洽，符合美的开放的企业文化，整个流程很轻松，让求职者表现最真实的自己，很喜欢这样的企业。

网上看到招聘信息，投递简历，预约面试。因为当时还是在职状态，去面试主要是看看其他公司待遇情况。面试心态也比较放松。填了一份信息表后 ，总监直接面试的。跟我现有的工作性质差别比较大。最后主动选择放弃。

面试分三轮。面试官会根据你的简历来提问。问些在校组织活动的经历还有你对公司的看法职业规划什么的。主要还是看发挥吧。有些问题蛮奇葩你根本想不到的。

首先是广外设了一个小语种专场的宣讲会。现场不知道手不收取简历，我学日是网投过简历。然后直接在宣讲会上旁边坐的小哥原来还是部门部的人事，就直接邀请到第二天再华南师范大学举行的面试。（说是男生学日语的比较少） 第二天面试首先是自我介绍（用日语或英语），我选择了日语。然后个人的经历问问题。HR会针对简历上一些。接下来就是无领导小组讨论。具体的就是给了一个产品，问我们怎么去策划营销方案。感觉无领导小组挺和谐的广外，因为大家都是广外学生（无领导小组千万不要与自己同组的小伙伴为敌，而是要团结一心）。人员 三面是直接直接通过电话面试的，然后这一轮考官就要求用英语自我介绍。又问了一些能不能接受去东南亚派遣的问题。又问了能不能喝酒的问题（目的是看一下应聘者是否合适销售这个岗位素质模型）。

简历采用的是网上投递的办法，收到面试地点通知。第一轮在校外咖啡馆进行的，首先进行自我介绍，然后进行无领导小组讨论通知晚上10点左右就会收到，这里表扬一下美的的HR姐姐，专门打电话确认下，防止第二天睡过头第二轮是在一家4星级酒店进行，主要是面对领导，说说你的职业规划，看你符不符合条件。具体的录用消息在两天内就会通知到。