凤凰出版传媒集团面试经验

每个部门面试也不一样，看领导。有过往作品肯定是加分的。现场会布置个题目让你临时写，或者让你去自己找选题完成，基本考验的就是记者能力。

约了下午的面试，先是前台接待做了套英语试卷（给我的是18年盐城市的中考题），等对方改完卷子之后和应聘部门的主任面谈，但主要也是给我介绍了一下这个岗位具体要做些什么以及工作待遇之类的。总体很轻松，主任也很亲切，人很好。我觉得他们主要注重的还是第一轮的笔试成绩，去之前做做卷子练练手比较好。

进去先填表，然后hr和部门主管一起面试，主要是部门主管在问。问题主要关于以前的经验，对推广和转化率较看中。面试后等通知，过几天hr告诉我说在最后一轮我和另一个妹子中选了那个妹子。

一般，因为是第一次找工作，难免有些忐忑，但是总共的感觉还是不错，老师就是问那个学校读书，能不能吃苦的一些简单的问题。

投了简历就会让你去面试。在签到表上，看到几乎每周都会有人来签到面试。需要先做一份卷子，题型和网上提到的差不多，但是可以看出来这些题目最起码用了两三年了了，也没修改过。答完卷子，会有一个领导面你，根据简历问一下问题。然后就让回去等通知。个人更偏向这家公司都会拉一定人头去面试，完成kpi，感觉就是凑人数的。

三轮面试，先笔试，笔试题很简单，几个逻辑题，几个常见基础题，几个算法和数据库题。做完之后第一个面试官进场，坐姿和讲话方式透着一股唯我独尊，问一些项目的东西和一些技术问题，都比较简单，然后第二个面试官，言行比较得体，聊一些人资的问题。 第三个进场，重复前两个面试官的问题，非要把很简单的那种开放性问题问道你按他的脑子里既定的两个答案二选一，把开放性讨论变成选择题，怎么去判定面试者的价值观和思维方式？并且从头到尾透着一股****的感觉，很不舒服，果酱能拿出这样几个面试官，迟早**！ 公司名虽然叫果酱文化，但是问他们关于产品的问题，第一个和第三个面试官都讲打榜啊，粉丝经济这些，没有一点文化传播相关正向的想法，言语上粉丝就是一些没脑子的狂热分子，不知道这样的想法是不是从上到下贯彻的，很失望。