戴尔（Dell）面试经验

研发项目管理专员，应届生校招面试主管面，技术总监面试都主要问简历上的内容或者项目的经历，怎么解决困难，怎么沟通，还有一个个人问题，比如规划之类的等等；并没有问技术方面的东西，只是强调业务很重要；

一开始让我介绍项目或者论文上的东西，听得很细，挑出其中的漏洞来问，回答完之后就是跟我介绍了下公司情况，问了一些工作思路，感觉很亲切，但是问题问的有些很尖锐。

hr问了下简历内容，还有一些个人住址、期望薪资、行业规划等，差不多15分钟。

社招，猎头推荐，海外销售岗。一共三轮面试，一轮HR，二轮领导，三轮区域总监一面HR：比较简单，主要聊聊意向，考察一下英语能力，会有一个2两分钟的随机英语问答，比较简单二面业务领导：大概40分钟，主要沟通之前业务经验，考察拓新能力，还有一些常规射程的问题，比如离职原因，3-5年规划啊三面区域总监：大概40分钟，主要也是业务能力沟通，会问你觉得自己最好的三个特质是什么，最后就是反问

特步的实施运维岗位，HR、部门经理坐一起面试的，聊一些过往经历、经验等等

目前是经历线上笔试（主要是行策）然后是电话面（英语自我介绍，考下听力和说，后面介绍公司内容，岗位内容，然后询问个人意向）在等下一个面试