锐捷网络面试经验

本科在读，空档期来实习两三个月，好像挺缺人，因为只是实习，只问了简历上的东西，和有没有硬件经验，就告诉我应该什么问题（不过当时福州另外一家rockchip直接没面试就给实习offer了，后来因为时间原因选了锐捷）。来了一个月，感觉还不错，实习生没加班，也学了不少东西（虽然很多时候也就是打杂），同事们关系很好很融洽，没有明显的上下级关系。总体来说还是很不错的（起码我这个部门是这样），在福州应该是比较顶尖的企业了。

在锐捷官网校招界面，投了产品技术类中的技术支持工程师岗位，当天做了“逻辑思维&心理成熟度测评”，然后过了5天左右发了一份专业笔试，做完笔试大概过来3天左右进行的一面，面试大概持续了20分钟左右，首先聊了一下在学校的情况，包括学习成绩，专业排名，接着进行下面的问题面试：

1.笔试：里面涉及了算法、linux、数通等方面的知识，根据你的答题情况，之后技术面的时候面试官会问。2.一面：问了几个数通的知识，有点紧张，但也算是答出出来了，奇安信面试官很好，直接说我表现比较好，过了，等二面。3.二面：技术面，这次面试比较难也比较久。面试官并没有问一些网上能直接搜到的题目，而是直接现场出题，模拟实验问题，问你怎么实现的。还比如问你假如微信登录页面登不上去，是OSI模型的哪一层出问题了，当时学的不是很好，就胡说了，现在应该能跟他说个七七八八。除了技术，主要还是看你简历问，我的简历上写项目了，他就一直在问项目中涉及到的技术问题，还问了希望云计算，病毒的问题。最后就是惯例，面试官都会问你还有什么要问的吗。我直接问我表现怎么样，面试官直接跟我约三面的时间了。4.三面：基本到了三面也就是HR面，也就代表这个offer稳了。HR面就主要是跟你谈薪资，随便问几个小问题。例如团队协作等问题，你就朝着团队大于个人的方面套就行了。最后，希望各位都能找到心仪的工作。

1. JVM的内存模型 

本人之前一直做的是HR SaaS方向的客户成功，锐捷HR找到我给我推了身份管理事业部下面的客户成功经理岗位，网上查了一下，发现锐捷网络主要做交换机、网络安全相关的内容，身份管理是其中的一块业务。坦白讲，个人对身份管理、网络安全这方便完全不懂，行业赛道不一样，最初对这个岗位没抱多大希望。一面，HR电话聊，主要聊了一些简历背景、薪酬期望相关的内容；二面是部门主管视频面，主要个人工作经理介绍，客户成功怎么做的，然后分享一个之前做的客户案例（PPT演示）；最后一轮事业部负责人面，现场沟通，也要分享之前公司的客户成功相关的方法论（PPT形式），聊了一个多小时。整个面试过程，面试官基本上没有问我身份管理业务相关的内容，主要围绕在对客户成功的理解，之前怎么做的等，之前一直以为是公司在套路我，免费咨询客户成功的经验。面完之后回去路上HR就打电话给我，沟通入职相关信息，当天就发了Offer 。

一面： 11月3日 (反问①工作与其他同事工作交集？②工作职业发展方向？)11 (！！！重点来了！！！)通过你刚刚面试，也是正装出席，我这边迟到你也表现很从容不慌张失措，提前告知你一面过了，这几天会给你发二面邀请，祝你二面有个好成绩，加油！-----------------------------(①公司晋升制度？②公司未来发展规划？【面试官又问我你想有哪些方面的规划？】)