面试过程：面试旗下母婴品牌的产品策划，笔试加三轮面试，全安排在一个下午，值得称赞，高效省时。HR这关容易过。2个美女HR简单问几个问题，很轻松和谐。二面是部门经理，一位男士，简单自我介绍，问对岗位的理解，以前工作内容，还有给出一份产品当场做简单的口头文字推介。然后等候了一段比较长的时间，应该有20几分钟，到第三面，然后在这个期间做一份笔试题，题目2道，一道是给出一份产品的英文资料简介，让提取几个卖点，第二道是策划一个母婴产品专题。第三轮面试官是位稍微年长点的女士，听不大明白她普通话，复述了几次问题，提问的问题比较一针见血，职业规划，对这个岗位工作的看法，指明该岗位员工必须具备的策划能力以及跟得上公司快速成长步伐。第三轮面试就预测到失败的结果，不是他们希望招到的那种很有拼搏精神搏很上进的员工，...查看更多

当天由于忘记带手机，没有联系到通知我面试的人。前台让我先做性格测试，后来接近中午十二点才找到通知我面试的人，让市场部的一个人直接来面试，问了一些不痛不痒的话，然后说我英语口语不行，她们只想找口语好的人。但我在网上看见的招聘职位信息没有这个要求，看来说我口语不行是借口，哎，当作一次经验吧！...查看更多

1.根本没有投他们简历就被电话打去面试，和HR说的很清楚自己期望的薪资，对方表示可以接收才去的。 2.所谓的技术面试毫无水准，一方面说明公司技术团队水平一般，另外也说明相关岗位工资也不会高。 3.面试过以后，我对公司没啥好感，也不想去。之后一周人事居然又打电话约复试，说领导研究之后表示愿意招我...，薪资福利啥也没提。 4.又是请假过去，之后结果所谓的领导有几个人恰好不在，人事跟我扯了半天， 盘问你为啥离职啊,你之前工作都是做啥的呀...总之说话的方式让人很反感。最后说了薪资福利，我听完心里很来火，和我一开始就表明的期望薪资的相差太大，我说自己再考虑考虑吧，HR表示可以 想好之后给他打电话。 整个面试，让我对公司面试映象很不好，无论是公司研发气氛还是所谓的领导、人事的沟通过程。给不起工资就明说，感觉被HR耍着玩。...查看更多

1、第一次电话面试：问一些JAVA基础相关的知识，还有数据库以及spring框架的知识。 2、第二次外包公司华为面试：问了一下项目经验，其他的技术知识问得很少。 3、第三次项目经理面试：逮着简历上的点问，基本上每一个点都会问到，仔细询问了一下之前的项目经验，然后就谈了下他所负责的项目等等。...查看更多

很水， 没有技术问题，全是闲聊，问问你的项目经历，你就跟他瞎说就行，然后问问你的英语日语水平，我不会日语，他就让我用英语做做自我介绍，然后就等通知，过两天就是左军，假如你们去华信一定对他有印象，过来跟你签三方，不需要去实习，有的会有培训，没有你就得自学，我就是不想自学，然后被离职的，建议不要去，看看那里的环境，看看别人。...查看更多

去商泰的第一印象确实有点不太好，不大的工作空间内坐着很多人，有点像是网友调侃的网吧五连坐既视感。填好面试表格后，就在会客室等待面试，可能我来得早并没有做笔试题。半小时后面试官姗姗来迟，第一位面试官好像是他们部分老总，简单问了下离职原因及过往经历，并介绍了公司文化与产品现状之类的，就把技术面试官叫来了，面试官会问针对简历问问题，偶尔也会发散问些比较通用的技术问题，整个面试过程很愉快。...查看更多

首先是笔试，就是很多分享里面说的猜数字的题目，1-9分值不等，感觉只要认认真真做了应该会通过。然后当天就会通知下午的面试。二面是无领导小组讨论，给了一份英文材料，感觉材料内容还挺好懂的，看完后就是小组成员自我介绍，然后开始讨论3个问题的答案。我们这组感觉大家积极性不是很高，一直在纠结其中一个问题，时间分配也不太好。最后hr让我们出一个代表总结，也问了几个新的问题，但要用英文回答。...查看更多

面试未通过。1对1面试。HR通知面试不是很正式，说有可能视频面试，有可能在当地一对一面试。后来是一对一的在当地一家酒店面试的。HR,你们经理在不在出差你不知道吗？ 面试官对待面试者也比较随意，面试官说是一个区域经理，问些基本的问题。例如，怎么找到客户的?现在还可以单一来源招标吗？感觉想打听我怎么做的项目，想从我这里学习经验。问我见客户带不带技术支持，我去，要是每次带上技术，那还要销售经理干嘛呢？公司技术那么忙的，怎么可能次次都带上。我们经常是单***匹马干工作啊，这都不知道。感觉这公司不是很想招人，而是想打听消息。 ...查看更多