万科深圳梅沙教育销售面试经验

在51job上投递了简历，人力发起了面试邀请总共进行了两轮面试，一面是公司其他部门领导，主要是自我介绍，讲述专业背景，过往经历，面试官介绍工作内容和性质，最后让问问题。二面是两个老总加部门主管，压迫感比较强一点，自我介绍，深挖简历的内容，然后对过往经历进行提问。整体不是很难，可能岗位比较缺人。

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

面试很快

自我介绍，问一些基本的个人信息，家庭人员也会问。一定要对简历熟悉，每一个项目要把自己的工作内容说清楚

一面 部门项目经理面试，主要考察技术方面，考察个人专业能力与部门的工作关联度，看重沟通表达，项目熟悉程度，临场反应能力。同时考察对一些基本的测试理论是否掌握，给出开放性的题目，让你如何测试一个手机，然后如何测试手机的一个硬件接口模块。综合面试，了解核对基本信息，遇到问题如何处理，说一下自己最了解的项目，还有一些其他面试官都会聊的问题，差不多半个消失左右。

整体是先笔试，十道高中题目，感觉难度6.5/10。然后是试讲，自己选择试讲内容，主要看你的试讲表现，语言表达能力等。接着是面试，就是很普通的问题，例如为什么想来当老师，你觉得怎样才能做好一个老师等