万科深圳梅沙教育置业顾问面试经验

过去和人事聊了半个小时，项目经理也是聊了大半个小时，人事问的问题都是按照打印出来的问题一一我按照人事他提了好多问题解答后感觉不是像招人是想打听竞品的情况那样，等问基本待遇就说要和领导商量再跟我说，等到了项目经理了聊了岗位情况后我一再追问基本底薪待遇也没在现场明确的说，说要和人事讨论再说，人事和经理都是对薪酬不公开，都过两天了还没回复，基本待遇求职者总有权利知道吧？但是这家公司不让知道，感觉很套路吧整个面试过程下来，目前他们广州这边三个人搞这个岗位，规模算是非常小了

面试当天就能完成，隔天就出结果一共三轮，第一轮hr 第二轮部门经理 第三轮 总监主要问题也是之前做的怎么样，接触过哪些渠道，如果入职会怎么样规划该如何控制费比，控制成本之类专业问题，跳跃性问题几乎无

投递简历后一周通知的面试，面试是直接领导和招聘经理一起面试，总体来说两个面试官性格还是很亲切的，直接领导主要是根据简历内容进行提问，问的比较细致，比如之前工作的内容、遇到什么困难、怎么解决这些困难等等；招聘经理主要考察表达能力，主要的问题有怎么学习人力资源知识、为什么进入人力资源领域、在人力资源方面的优势、过去工作企业文化怎么样等等。可惜面试当天状态不好，回答问题逻辑比较乱，复试通知也不了了之。但是面试氛围非常好，也尽自己能力去回答了。补充一点，公司是单休的。

第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试

整体是先笔试，十道高中题目，感觉难度6.5/10。然后是试讲，自己选择试讲内容，主要看你的试讲表现，语言表达能力等。接着是面试，就是很普通的问题，例如为什么想来当老师，你觉得怎样才能做好一个老师等

第一面是hr面，问了一些常规的问题，然后二面是部门主管吧，会告诉你一些数据资源方面的问题，薪资啊什么的，感觉公司挺有活力的年轻人很多，那天面试刚好碰上他们搞活动，氛围挺好

问很多过往的经历，还有以前负责的东西，各种问，然后就是做一份试卷

面试全程约一个小时，先是HR面，然后部门主管面，公司更看重个人品质，入职之后都有人带

面试过程面试官联系，介绍了一下公司加了微信，约了第二天面试时间，电话面试。面试问的问题

简单记录下面试过程报道+提交纸质简历+现场填表（个人信息）PS：身份证可以不填的，保护好自己的隐私～HR叫过去面试，先做自我介绍HR 介绍公司情况 & 岗位基本信息Q&A环节怎么说呢，今天其实去面试的路上就受到了点“冲击”…背景是：我是社招，HR在BOSS直聘上主动联系我的，当时岗位薪资是12-15k，面试前一晚23：30都还没调整，结果面试当天早上岗位薪资改成了6-10k…… 我要坐1h地铁去面试，其实看到变更后的信息心里已经有点想法了，还是过去了～ 结果去到之后面试了15min就结束了，加上填表一共不到半小时吧。面试结束后HR说当天会出结果，我可以先回去，因为今天主管不在，可能要邀请我再来一趟和业务主管复试… 其实我心里已经拒绝了。时间成本不说，我觉得改薪资提现了公司的一种基本的诚信和负责的态度。今天面试现场很多人…如果都是应届生，其实我挺难过的…希望大家都能在答应面试之前做好公司基本的资料收集，谨慎评估公司是否靠谱后再作出相应抉择～ 自己的时间和精力都很值钱的。千万不要为了入职而在一些事情上将就每个人都值得最好的平台和对待，至少要有基本的真诚和尊重～ 祝我们都能顺利开启职场的（下）一段旅程