如家酒店面试经验

来学校招聘储备干部，看起来很真诚，但是想去的大学生估计没几个，毕竟公司很小，就是个奶茶连锁店，起步有点太低。

学历不够。over，我的项目经验可谓是在同龄人中拔尖的人群，我深深的意识到自身硬件的不足！提高自己的含金量吧。

总体分3步，都是英文面试。 1.网上申请，会做一份试题，需要回答很多问题和实景题。还要录一个有3个问题的视频； 2.HR面试，大概就是对你整个的了解，和你对万豪，和酒店的了解； 3.所面试部分领导的面试，问对一些实际情况的处理，工作经历，对自己的职业规划。整个面试会持续3个月左右，后两轮都是从中国区的万豪旗下酒店中抽选人员来面试，所以你去酒店之前，也许整个酒店的人都没见过你。

面试官挺好，不是太严肃吓人的感觉。应聘的是客服岗位就一轮面试。问了一些常规问题。之前的工作经历 离职原因 应聘优势等等。

三轮面试 网申 需要回答相关问题 视屏面试 指定问题进行回答 第二轮 单体酒店HR面试会问到工作经历和自身的优劣势 第三轮 区域总监面试全英文面试 会根据万豪题库进行抽题回答

通过最佳东方投的简历，当时因为在另一个城市，hr是通过电话沟通的。因为面试的职位和本身从事的岗位是差不多的，所以专业的问题没有提及。只是问了辞职的原因，期望薪资。以及对新的岗位做了简单的介绍。过了几天是直属领导给我打电话面试的，很意外他认识我从前的领导，从前领导那了解了我的一些情况并表示很满意。