OPPO手机面试经验

面试的是北京HR的管培生，因为是疫情的原因，都是在线上进行的。通过了笔测和无领导小组讨论，到HR一对一面试的时候，首先是自我介绍，谈一谈对人力岗位的理解？薪酬、发展、地点在选择工作中怎么排序？过往的实习中有做过和实习相关的事情吗？遇到过什么困难，怎么解决的？线上面试的人很多，感受一般，不能很好地表达和感受面试官。

1. 自我介绍2. Linux 命令2.1 查文件      grep2.2 查目录关键字    find2.3 Vim 定位到某一行和查询字符串    :x  /x2.4 看服务器性能    vmstar2.5 看 CPU 性能     vmstar3. 描述一下快速排序4. map 和 list 的区别5. 应用过程中遇到的和线程池有关的问题，怎么处理的6. 对 JVM 的调优7. 垃圾回收机制8. 简单描述 HTTP 协议的过程9. HTTPS 与 HTTP 的区别10. HTTPS 端口号，基于什么加密算法，是非对称的吗

一般般

提前批一面（8月1日）提前批没有笔试，抱着试试心态就投了。面试官应该是个部门主管，问的技术问题不多。印象中大概有：1.Smith圆图2.阻抗匹配相关知识3.PA设计之后就是聊聊我的实习，最后谈谈公司文化啥的。正式批笔试（8月29日）提前批面完，啥消息也没有（感谢信也没收到），但是默认自己应该是凉了。期间就投投其他公司练练手，没想到某天突然收到笔试通知，还是好好准备了一下。笔试难度：总体不难，射频和模电基础知识，好好看书肯定能过！正式批一面（9月9日）技术面，面试官很专业，懂得东西也太多了吧QAQ问题（针对实习）：1.网络分析仪用法？哪种型号？分为几个模块？2.测试了哪些参数（驻波比，S11，S21？）3.这些参数指标多少？为什么？偏离指标怎么调整（。。）4.所做的东西器件选型，理由？5.电路调试的基本流程做法。。反问。总的来说面的并不好，好多深入的知识没有答上来，当时觉得大概率凉了，但是通过这次面试了解到自己不足，之后补缺补漏，还是学的不够啊！正式批二面（9月19日）也算是技术面，面试官应该是个主管，问的东西不多，主要是在聊天，面试体验真的很好，面试官非常耐心的解答我的各种问题，全程微笑，探讨了很多问题，收获良多。面试完，我觉得挂了我都ok的，体验真的太好了！正式批HR面（9月27日）涉及保密，就是常规的HR面问题，基本都是没问题的！面完至此，我也是跌跌撞撞的进入池子了

面试官也挺nice的感觉这次面试好像HR面试一直聊人生1.自我介绍2.说一下怎么看考研这件事我说了两方面，经验教训和收获3.跟我强调测试开发是做开发的，不同于测试总之就是确认我明白这个岗位到底干什么开头先问了我知道哪家公司测试开发做的最好4.问我自己有哪些优点中间问了担任过学生干部吗5.除了考研这件事，大学里最让我感到挫败的事6.适合做程序员吗7.让我问问题8.问我自己觉得本次面试结果怎么样我说无法预知，但我说了想说的可能最后这句话打动了他吧，竟然过了！他也给我提了几点建议，要看哪些书来提升，这里也备注一下—— 数据结构——谷歌测试之道——编程语言类 Python他说了非科班最好要想做程序员这个行业，Python或者Java至少得写5000行以上的有效代码HR面试问些基本信息，还有人生中挫败的事情，两个优点，两个缺点感觉我就一直聊考研这件事，校招第一次能面到HR的面试，尽力了，希望好运

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第一面凉，群面，简直整个好点的设备，视频面试面试官观察屏幕显示发言人来看积极性，我发言的时候屏幕就没显示过我，发言要声音大，不然系统识别不到，剩下就是群面的套路了，逻辑，调理，懂得团队合作，照顾其他人等，祝好运。

校招还是靠谱的，流程很快，上午群面，下午连着业务面和HR面，第二天就收到offer了

一面：技术面，没有问项目和实习什么的内容。问了一些Jvm的，spring的，数据结构的，设计模式等等的基础知识，反正就是各类面经题。我的感觉是尽量回答得深入一点，全一点。二面：部长面，会详细询问简历上的内容，包括科研，项目和实习。从你用的模型，框架，数据库，缓存等各方面仔细地问，包括原理还有实现，还会给项目出新的情景问题（需求）问你的解决方案。我的感觉是能写到简历上的东西不仅要做过，还要理解其中的原理。hr面：从各个方面聊你的生活情况，人生规划等。我感觉展现真正的自己，实话实说就好。

一面主要问jdk底层，集合：arraylist、hashmap;衍生hashtable\concurrenthashmap;设计模式；hytrix熔断机制；redis集群等。整个问题比较简单，单问的比较详细。