埃森哲面试经验

面试流程比较多，还留了一个PPT作业，挺考验人的

问了一下过往经历，以及未来职业看法，很快就发offer了，工资不太高的样子，没去入职

整体上围绕一个案例展开，设定了一个景区建设，然后我们需要提出规划、招人、引流以及最后的总结。时间为15min，最后分成两组，然后相互提问

还好吧

还好

通知某天下午面试，两点半过去，聊得很好，技术面，部门主管面，hr面，最后下楼又叫回去安排了领导面，氛围都挺融洽的。主要是聊技术，还聊了公司业务，公司前景，职位的挑战，个人规划，价值观等等，体验非常不错。四轮面试后通知还要有两轮线上面试，后面会约时间，面完已经六点了结果第二天hr打电话约线上面试时间（信号巨差半听半猜），我说我在等另一家意向公司比较重要的电话，今天不方便能不能约明天，那边直接说电话感觉很不专业啊劝你直接放弃？？？？？我愣了一下，我说我不是很想放弃呢，可以的话线上面试约明天比较好。那边接着说那就是放弃我们喽？？？？我大意了没有闪，嗯了一下对方直接挂断电话。也许这就是好感拉满再直接清零的感觉吧～

审计助理面试分两轮，先是通过筛选简历后，电话沟通，大概了解下基本情况，主要看沟通能力；然后就是部门领导面试，主要问一些之前的工作经历，做过什么项目。

走的日语线，一面是经理面，二面是Par面。一面内容主要是一个小时的case study，面试经理会针对case问几个问题，然后也会了解一下个人的实习经历情况。一面结束大概一两天就会收到二面的邀请。Par面刚开始会先让用日语聊一段时间随后是中文面试。了解的问题基本也和一面差不多，包括个人情况，选择工作的理由相关。

第一面主要是和HR沟通，主要沟通个人基本情况、发展规划及感兴趣的赛道第二面是综合面，主要是沟通职位的理解及个人能力匹配程度

数学统计类型题，大部分为绿皮变形