欧尚超市面试经验

一共三轮面试第一轮是人事处长，第二轮是经理，第三轮是店长每一轮的重点都不一样。第一轮主要提问简历上的问题，其他的见机行事。

一轮面试是网上答题，题目都是比较有人文色彩的，测试一个人的行为能力和看东西的方式，按照自己的方式答就好，不用刻意要求正确答案，这轮是测试你是否适合以后工作的，太刻意对自己未来工作也没有什么好处。 二轮是人资处长面试，处长是比较高级的职位了，面试也是问一些之前的经历，未来的方向等问题，考察一个人的想法，对薪资这块会和你说明，如果你资历有些，会问你为什么接受而不选择其他高薪的工作，你说出自己的想法就好。 三轮是店长和处长面试，基本就是所有店里最核心的领导面试了，基本会让你自我介绍，然后问一些简单的问题，能不能吃苦，愿不愿意从底层做起，处长可能会问一些假设的问题例如员工不停指挥要怎么做，你对超市的工作有什么看法，加班等等。

一面的时候做了笔试，一些基本的会计问答题，差不多六七道的样子，一个小时，不过我朋友面试的时候取消笔试了已经。面试好和主管谈了话一些例行的问题。 一面结束后过了两周才接到二面的电话，和财务经理以及人事经理谈了一下基本就定下来了。

1.首先网络测评，要达到一定的分数才能进行下一步，主要是公司看中的一些指标； 2.然后3位处长依次面试，并且一一通过才能到下一步，每位处长都会对关键能力点进行考评，主要为了招聘适合欧尚的人。 3.最后店长面试，我理解的是对面试者整体状态，逻辑性的考评，通过则通过。

总体感觉氛围很好很有亲和力，店长的水平很高，最终拿到了offer，但是因为住的太远并且不太能接受早上八点就要上班，周末还要加班的制度，就拒绝了。工作机会及待遇都是很好的，想去的朋友可以努力一下。

1.首先网络测评，进一个网站然后做一些性格方面的测试题，通过会电话联系你通知第二次面试； 2.然后3位各个部分的经理依次面试，会询问一些专业性的只是，然后询问对欧尚的了解情况，主要为了招聘适合欧尚的人。 3.最后店长面试，有英文介绍之类的，太紧张没通过。

如果你有一技之长的话，面试很容易，比如说对手机很在行，对家电在行，经理会问你几个简单的问题，这都答不上来的话，你还是回家吧。

我是法国商学院的毕业生，在法国有一年半的工作经验，回国之前欧尚通过猎头联系的我，给我推荐的审计岗位。之前通过在国内的校友了解到国内相同的岗位以我的资历市场价是1w月薪，结果两轮面试过后给我发了offer，月薪5000，并且要求我回国两天后就上岗。我当时就和HR说这个薪资我不满意，等我回国之后谈，结果HR竟然只是回复我说先签合同再谈工资！        回国之后我直接和部门领导以及HR Director见了面，结果被告知他们公司必须这么给钱，不管是谁，不允许谈工资！真是活久见啊，上海滩上找工作竟然不准谈工资的。所以当场我就拒掉了这份工作，也建议有能力想在国内有所发展的同学绕过这家企业。

简历投递没多久，就收到面试通知，可能个人的留法背景和实习经历和欧尚的要求比较匹配。第一轮HR面，基本上是就个人简历上发问。基于考虑人员的稳定性，会问有没有男朋友，结婚等问题。第二轮，区域经理面，会了解你对欧尚的热情有多大。

大企业的hr姐姐感觉人都很有教养，很亲切，视频面试 问了我很多问题， 刚开始的时候需要自我介绍 因为准备了英文的就来了一段英文，然后问了很多 爱好的问题，进行延伸，然后就根据简历问了问，还有项目经验什么的； 因为是店长管培生，之后举了一些例子，根据店内的情况希望你给出一些你可能会进行的行动举措。 总之面试体验还不错就感觉在聊天，然后回复接到的也很快，hr说两天内，结果第二题就接到了。