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匿名用户
面试了职位：项目管理 - 顺德
感觉靠谱
碧桂园服务项目管理岗面试
一面：情景模拟（50min） 共12人，分两组，每队六人。我们组的题目是某物业公司与高校物流管理学院达成招聘校企合作意向。角色分别有校长，院长，招生办公处老师，区域人力负责人，区域招聘负责人，学生代表。二面：半结构化面试二对二，很轻松。
1轮面试：HR面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：对碧桂园有什么印象。
2轮
2 年前 发布
19
匿名用户
面试了职位：设计经理/主管 - 顺德
确定通过
先是5分钟看题，观点陈述
24个人，分成两组，讨论一个主打高端品牌的企业，一直有运营自己的公众号，主要是提供高端管理课程，积累了相当多的粉丝，公司想进一步发展，有三个方案，1与专业营销团队合作，2自行运营公众号，3独立开发新平台，讨论结果与方案用海报展示，并接受隔壁组的提问。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
群面
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：实习生 - 顺德
确定通过
碧桂园西安区财务面试
碧桂园财务实习生主要在3月份进行招聘，需要实习生人数较多。首先发送简历至公司邮箱，一天内就会有人回复，通知面试时间。面试时带着简历，自信一些去就可以。碧桂园面试氛围很好，不会让人紧张，以轻松聊天的形式，首先简单介绍自己，面试官针对你的特点进行询问。面试结果一周内会给出通知，应该要的人很多。
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：以往的实习经历让你有什么收获？
碧桂园
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 顺德
感觉靠谱
碧桂园营销准将初面经验
十二个人一组，无领导小组讨论。三位hr旁听，讨论一个方案的优点缺点，及营销方案。首先是简单的自我介绍，然后分别阐述优缺点，然后无领导小组讨论方案。最后选代表总结汇报。hr会现场评价我们的讨论结果，并且随机找同学问一问简历或者对在场其他同学的表现评价。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
群面hr
2 年前 发布
24
匿名用户
面试了职位：建筑工程管理 - 顺德
感觉靠谱
2019碧桂园超级碧业生
初面是小组面试，分为AB两组，每组12个人，进场以后，在桌面上有一张纸，描述一个问题，我面试时抽到的是关于公司额外奖励如何分配的内容，面试过程大约1h，第一次经历群面，正常发挥、做自己感觉最重要。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
初试群面
2 年前 发布
11
匿名用户
面试了职位：行政专员/助理 - 顺德
感觉没戏
碧桂园面试自我感觉良好
面试官好像很赶忙的样子，问了一些常规问题，是个男hr，全程气氛和谐，后来问我想去哪个城市，说了离家近，然后给我推荐了一个家乡附近的一个城市，说在那有业务，反正是自我感觉良好。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
1对1面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 顺德
未通过
第一轮 无领导小组讨论
第一轮就是无领导小组讨论，一个话题开始，有记录时间的，有毛遂自荐当领导人的，需要抓住重点，逻辑清晰，很快就结束了。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
群面逻辑
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：工程监理 - 顺德
感觉靠谱
房地产无领导小组讨论
校园宣讲（很水）——现场投递简历（可代投递）—网申（务必）—排号—等待—分组—小组讨论—静待结果。
面试感受：很好；面试难度：困难
群面校招
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：投资经理 - 顺德
确定通过
BGY投资经理面试经验
两轮面试，一面经过人力，了解个人情况，二面经过投资部领导，就市场情况分析、个人资源、管理经验、融资能力等方面进行详谈。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度
2轮详谈
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：财务 - 顺德
确定通过
碧桂园陕西区域财务实习生
面试的财务实习生，面试官很NICE，两个面试官，约的下午三点进行面试，我到的早，等了一会，被HR带入一个小的会议室开始面试。首先进行自我介绍。然后根据自我介绍的内容进行提问。大约问了七八个问题，包含以前实习过程中碰到的困难，你是如何解决的？上一段实习中最大的收获是什么？在校期间印象深刻的经历是什么？等等。可能当时比较缺人，只有一次面试就结束了。
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：其他
共1个问题，1条回答
Q：上一段实习中最大的收获是什么？
面试官nice面试官
2 年前 发布
2
公司对比
碧桂园

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匿名用户
面试了职位：人力资源专员 - 佛山
确定通过
面试：美的地产总体比较看重综合表达能力。
第一轮是一分钟的一对一的面试 简短的自我简绍第二轮则是一个团队游戏 第三轮是考察即兴演讲 给你一张图片 本来最后一轮是城市挑战 但是重庆站没有因为hr的高层一起来的 不方便 总体而言 比较看重表达能力 大家尽量多表现自己。
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：根据图片一分钟即兴演讲。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：高级精装修设计师 - 顺德
确定通过
面试：沙特BOUDL酒店集团感觉很普通的面试而已。
没有人力面试，直接经理面试，然后测试了下酒店平面方案能力，就结束了。然后让等消息。大概过了5天，通知面试通过，当薪酬下降了些。只能将就吧。
2轮面试：HR面试、笔试
面试感受：一般
面试难度：简单
面试来源：社会招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：造价员 - 重庆
感觉靠谱
面试：碧挂园简历筛选都很难过的哦。
因为在碧桂园实习才过了简历关，一般学历要求很高，但是没有硬性规定。一面是无领导小组讨论，感觉还好，难度不大，主要是考验团队协作能力。终面还没参加。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：非常困难
面试来源：校园招聘
难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：地产招投标 - 佛山
确定通过
面试：美的地产新成立的公司，面试难度不高。
主要是介绍一下以前的专业，对方介绍一下新公司成立后的发展路线，别的没生命，正好用人之际，基本都能过吧。
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：劳务 - 沈阳
未通过
面试：万方地产面试没什么难度，分两次。
我是社招的，所以就分了两次，第一次是部门经理吧，挺好人的 详细介绍了这份工作还有这份工作以后的发展。 二面应该是人事经理吧，问了些常规问题，然后聊聊工资情况。
2轮面试：部门主管面试、HR面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：其他
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：招投标主管 - 顺德
确定通过
面试：顺德市德富房产有限公司面试挺轻松，主要是人事面试，然后副总面试。
一开始去的时候，先是人事面试，先是做自我介绍，然后问一下个人相关情况，未涉及到专业知识，之后是副总进行面试，就问一下相关的招投标专业知识，整个过程算是比较轻松自由。
1轮面试：HR面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：翻译 - 其它
确定通过
面试：华厦房产电话面试要求两分钟的...
电话面试要求两分钟的自我介绍，然后是一些比较General的问题，类似是为什么选择这个岗位之后的。然后就是到公司里边一对一的面试，面试是全英文的，问题不算很难，都是些关于对他们公司的了解啊 自己的职业规划之类的.
1轮面试：电话面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：内部推荐
共1个问题，0条回答
Q：自己的职业规划，薪酬要求。
全英文
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：地产项目管理 - 佛山
感觉靠谱
面试：美的地产主要是靠面试的领导，有些好说话，有些不好说话。
人力面试然后专业线面试，面试的情况因人而异，不好说。主要是以问问题为主，2018来美的把，只要你会吹，级别一定要定在高级经理以上。
1轮面试：HR面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：猎头推荐
2 年前 发布