武汉碧桂园面试经验

无领导小组讨论，案例分析，是一个环境保护的案例，大概十个人，有名牌，要做展示，一个人总结。就是这些。

面试总体来说还是比较轻松的，而且非常注重人才，各种往返费用都给你报销，尽管最终没有去，这次面试还是学了不少东西。

面试官都比较和蔼，因为是销售岗，主要关注你是否能吃苦，对房产销售的流程是否了解，是否了解如何去推销房子。

两轮面试，群面及单面。群面和一般房地产差不多，单面就是考察个人的能力了，包括详细的个人情况，然后对工作的期待。

要求正装参加面试，是在一个酒店，首先进行群面，无领导小组讨论，先是做自我介绍，然后进行讨论，最后的总结发言也很重要。群面结束后是进行测试，给一套卷子在规定时间内完成。

第一轮先简历筛选，然后通过后受邀参加宣讲会。宣讲会完了是群面，群面分成三组，一组3个人讨论，然后每个小组选个小组长代表发言，然后三组之间打辩论。

本人专升本，毕业于武汉某二本院校。于上周收到HR电话参加复试（俺在网上网申了一下）复试为：无领导组织小组讨论——某摊经济5分钟看题，2分钟发言，15分钟讨论，5分钟发言。（题目很简单，大家在15分钟小组讨论的时候很拘谨，只有我没心没肺第一个开口提出了关于卫生安全这种最普通的话题，然后就点燃了全场。做了2年渠道经理的老哥简直太猛了，提出了7个观点。牛啊牛啊）8人以小组，本人是学历最差的，面试前开心的吃了很多零食。发言结束后，两位HR分别指出了回答问题上存在的不足和欠缺考虑的部分（第一次面试HR挺不错比较温柔，非常有礼貌看着你的眼睛听你发言！）后面男面试官问了一个问题，只限3人回答（俺看大家沉默，勇敢的站了出来）面试结束，今天收到终面通知。（感觉没戏，学历太低啦）呜呜呜，要是能报销路费就好了一次回来700块呢！！！！

在场有两人，HR,工程经理，面试问答： 1、自己简单介绍工作经历； 2、自己对总包单位的看法； 3、土建工程师和现场施工员工作内容有什么区别； 4、各种专业知识，如砌体施工需要检查什么、门窗渗漏水怎样控制等等； 5、你的优缺点，最后你的职业规划，薪酬。

1.填表，基本信息经历；2.自我介绍；3.工程部的经理问了一些现场的具体的问题，比如1000平的面积一层楼要多少钢筋工，架子工4.技术部的经理需问了一些安装精装修方面的问题。

群面啊，面试有好多人，分为两轮，面试的体验感蛮好的，问题都很有针对性。第一轮就是无领导小组面试，策划一个大型公关活动，面试官怼人哎，第二轮是一个热点问题的分析，在10分钟之内根据这一个问题来写出讲稿，这样子的，面试在同行里面算是比较有水平的，考验人。