IBM非技术类实习生面试经验

在网上申请的蓝色之路暑期实习，在6月份收到HR的电话和邮件通知面试。周末面试，面试官很nice,第三天就通知通过面试了，但是offer发的非常慢，后面去了别家实习。

主要问一些简历上基本信息，然后回答一些韩语相关问题。整体面试过程比较轻松。team里的4名成员给我一起面试。

共两轮，面试官不错，第一轮面试官是中国人+印度. Manager,英文，第二轮面试官是中国人，面试学生多清北。

我参加的是暑期实习面试。一面全部是英文面试。一分钟的个人介绍，随机抽的话题的两分钟陈述。接下来就是对于一个案例的小组面试，主要是技术解决方案案例。感觉英文口语较好，同时思路清晰就没问题。主要就是面对一个印度的面试官。

某个周一做完IPAT，没想到周三就来了群面电话。赶紧搜搜网上关于群面的题目，准备了两天。 群面全是海归场，四个面试官，一个SENIOR HR,一个CBD项目的头，一个印度裔的HR HEAD，还有一个HR MM. 20个人中好像就我一个小本，不过还好大家的学校参差不齐，我看了一下，貌似学校比我好的有南加州，华盛顿和香槟（我普渡）。 第一场3分钟即兴演讲，还好我的是关于老板有没有让我加过班，我充分表述出我的优势，如CODING, DATA ANALYSIS，沟通，TEAMWORK，以及在IBM的实习经历。有一个串3个词讲故事的来自澳洲的学生，挺可惜的，我觉得他英文挺流利的，不知道他过没过群面。 我觉得我英文算很流利的了，感觉也是美本唯一的一个优势了吧。 第二轮讲CASE,关于一个饮料公司怎么做调查消费者爱好网购还是超市买它们饮料的SURVEY.没想到竟然最后指定了我们组第一轮讲得比较差的小哥。总之没讲好吧。 然后是问其他人问题。我被问到了WHEN AND WHO，我讲偏了，讲成在什么IN WHATSITUATION SURVEY WHO了。还好CBD的女强人（好喜欢她这种一针见血的睿智，跟我以前实习的时候见到的3A公司的咨询师一样，都是一眼见本质）告诉我是项目的WHO TO IMPLEMENT和TIMELINE，她愿意耐心叫我应该还是有希望的。我表现得比较谦虚并且诚恳地道歉了。 然后就是问别的同学了一些关于有没有ARGUMNET，谁是LEADER的问题。我个人认为说英语一定不能打愣，要自信，这样才有希望。后来印度裔问一个同学我们为什么没有放调查年龄，学历在SURVEY上，那个同学说的填的话时间太长，我补充了大家对私密性地信息会瞎填，并且我提出了这种DEMOGRAPHIC DATA可以从信用卡上提取。 我当时觉得我这个回答挺有气势的。 后来回家看到无数电信诈骗的新闻，我心想坏了，提出了一个ILLEGAL的方案。不过后来又看到有咨询公司建议银行帮保险公司发放广告的，我觉得估计我这方案应该也可以LEGAL的实施吧。 然后等了两个星期，一直没有消息，我想我是不是被PASS了。周四打给HR，结果HR说我关机了，没打通。然后她告诉我做情商测试。当晚立刻做完了。等了一周，一直没有终面消息。我领英上问了一下HR， HR说因为是补招，按照项目需求来安排面试，所以时间和需求都没有明确的时间确认。 我又问了一下我情商测试有没有过，现在还没有回应。

第一轮就没过，卡在笔试了。笔试挺难的感觉，面试官很和蔼，总体感觉公司氛围也挺好，各方面都满意，笔试会考智力题。

大四毕业以工科生的身份去面试的，单面。先是看你简历，然后自我介绍，然后问了几个问题:工作经验、薪资期望、技能。最后是笔试，即英语测试。

面试的是一个非技术岗的实习生，具体工作应该是在订单管理部门录入订单信息的简单工作。面试时候是三个人面试我，其中一个是team leader。问了我一些比较简单的问题，首先做个自我介绍，然后针对自我介绍简单聊两句（很随意的问题），然后是介绍下他们工作的要求，可能有几天得加班到晚上十二点问可不可以保证时间。根据我的简历问了几个问题，比如是否能忍受丢掉一切娱乐活动来做这样一份枯燥的问题。然后问了如果你在录入订单信息时候发现你自己无法按时完成该怎么做？还有当你面临一些不懂的问题时会怎么做？

面试的是类似电话回访员的职位。首先进行英文的自我介绍，之后考官会问你几个问题，也是英文的。感觉过六级很重要！

一共有两面，第一面在盘古群面，给材料，分营销方和客户方，这轮做完营销方下一轮反之。讨论过程很重要，hr会在旁边听，然后最后选一个人代表全组去讲。然后是抽英文题目，一分钟回答。第二面在西二旗那边，经理面，一排经理坐在对面，对一组的人单个单个地问。先介绍自己啊，做过什么实习啊，为什么想来ibm啊，成绩怎么样啊，有没有什么才艺啊。问的问题都挺随意的，气氛比较好。